Como conseguir una baja laboral por dolor de espalda


Los

juzgados

están

limitando

los

presuntos

en

los

que

puede

y

no

puede

confirmarse

la

iniciación

del

despido

por

ocupaciones

que

contravengan

el

permiso

informático

o

que

compliquen

o

impidan

su

restauración.

Un

excelente

ejemplo

es

la

sentencia

del

TSJ

donde

se

asegura

el

despido

de

un

trabajador

que

fue

cogido

en

romería

estando

de

vacaciones

por

mal

lumbar

y

reposo

sugerido

(TSJ

de

Andalucía

a

27

de

junio

de

2023).


El

caso

específico

procesado

Indice de contenido


¿Cuándo

se

considera

crónica

la

lumbalgia?


Es

aquella

que

pervive

en

el

tiempo

de

forma

regular

y

siempre

y

en

todo

momento

en

la

persona

que

la

sufre.

El

mal

lumbar

se

considera

crónico,

en

el

momento

en

que

está

presente

por

un

periodo

mayor

a

tres

meses.


Para

pedir

baja

laboral

por

lumbalgia

es

indispensable

y

preciso

conseguir

la

documentación

médica

que

acredite

la

presencia

de

esta

lesión

y

las

restricciones

que

piensa

para

quien

la

sufre.


¿Qué

se

tiene

presente

para

saber

si

una

distensión

lumbar

es

un

incidente

de

trabajo?


En

Acceder Aquí  Cuanto dinero te quitan por un dia de baja

el

momento

de

elegir

si

el

mal

de

espalda

puede

ser

o

no

un

incidente

laboral,

se

tienen

que

apreciar

y

investigar

todos

y

cada

uno

de

los

matices

del

caso.

En

un

caso

así

de

enjuiciamiento,

es

claro

que

no

hay

causa

directa

del

trabajo,

pero



una

causa

indirecta

del

trabajo

en

el

incidente

sufrido

por

el

trabajador,

lo

que

basta

para

saber

la

nosología

o

hecho

del

trabajador

como

incidente

de

trabajo.

.

y

no

una

patología

común.

Dado

que

el

incidente

se

generara

mientras

que

se

hacía

una

tarea

preparatoria

al

comienzo

de

la

jornada

de

trabajo,

o

sea,

vestirse

con

el

traje

de

trabajo,

es

una

causa

indirecta

del

incidente

para

deducir

un

hecho

de

carácter

profesional,

y

no

común.


Otras

sentencias

se

pronunciaron

en

pos

de

esta

línea

jurisprudencial,

desmontando

los

razonamientos

de

las

Mutuas

y

estimando

que

“todos

y

cada

uno

de

los

daños

sufridos

en

el

Acceder Aquí  Que te quitan por estar de baja

tiempo

y

en

el

trabajo,

tal

como

todos

esos

daños

que

el

trabajador

sufrido

previamente.

que

se

ve

agravada

por

el

desempeño

laboral.


¿Cuántos

días

de

incapacidad

se

dan

por

mal

de

espalda?


Este

mal

se

encuentra

en

la

región

lumbar

y

hace

incapacidad

laboral

hasta

por

diez

días,

lo

que

se

traduce

en

una

baja

calidad

de

vida.


Alguno

de

los

accidentes

(Accidentes

de

Trabajo

y

Anomalías

de

la

salud

Expertos)

contemplados

por

la

Ley

de

Peligros

Laborales

hace

mal

lumbar

y

necesita

un

abordaje

multidisciplinar.