Prepare buenas preguntas para hacerle al entrevistador en su entrevista de trabajo y tenga un impacto positivo como el candidato adecuado para la oportunidad de trabajo.
Hacer preguntas significativas en su entrevista de trabajo sobre la organización y lo que necesita del candidato exitoso es su oportunidad de resaltar por qué es la persona adecuada para el trabajo.
Indice de contenido
14 preguntas inteligentes para hacerle al entrevistador
Las preguntas sobre la empresa también le darán la información que necesita para evaluar si esta es la organización adecuada para usted.
6 preguntas inteligentes para hacerle al entrevistador sobre la empresa
“¿Cuál es la cultura de la empresa?”
“¿Cómo describiría el ambiente de trabajo en la empresa?”
“¿Qué valores enfatiza esta empresa?”
Haga preguntas que demuestren una comprensión estratégica de la empresa.
“¿Cuáles son los mayores desafíos de la empresa y cómo está posicionada para enfrentar esos desafíos?”
“¿Cuáles serán los cambios probables en esta industria en los próximos años?”
“¿Cuáles son los planes futuros de crecimiento y desarrollo?”
3 preguntas para hacerle al entrevistador que destaquen la investigación de su empresa
Realice una investigación previa antes de la entrevista utilizando estas pautas sobre cómo encontrar información sobre entrevistas de trabajo en la empresa.
Considere el tipo de desafíos que enfrenta la empresa y piense en cómo estos afectan el puesto para el que está siendo entrevistado. ¿Qué necesita la organización del candidato seleccionado?
Prepare preguntas relevantes y reflexivas para hacerle al entrevistador utilizando la información que pueda recopilar sobre la empresa. Buenos ejemplos incluyen:
“¿Cómo ha impactado la reciente fusión en la empresa?”
“Su nuevo CEO proviene de un competidor principal, ¿qué cambios puede esperar la empresa y habrá algún impacto en esta posición?”
“Leí que uno de sus principales competidores está aumentando su participación de mercado en esta región. ¿Qué plan tiene su empresa para recuperar esta participación perdida?”
Para obtener asesoramiento sobre la información que necesita sobre la empresa, vaya a preparación para entrevistas
5 buenas preguntas para hacer después de la entrevista
Preséntese como un candidato motivado que quiere contribuir lo más posible a la empresa haciendo preguntas como:
“¿La empresa apoya el aprendizaje y la capacitación continuos para que los empleados se mantengan actualizados en sus puestos?”
“¿Qué tipo de empleados tienen más éxito en esta empresa?”
“¿Qué empleado cree que representa mejor la cultura de la empresa y por qué?”
“¿Cómo mide la empresa el éxito en el trabajo?”
“¿Qué tipo de oportunidades hay para avanzar dentro de la empresa?”
Buenas preguntas para hacer a los entrevistadores sobre el trabajo
Haga preguntas perspicaces sobre la oportunidad de trabajo e impresione al entrevistador como un candidato que ha pensado mucho en el puesto.
“¿Cuáles son los desafíos inmediatos que enfrentará el recluta en este trabajo?”
Para obtener una lista completa de preguntas sobre el trabajo, vaya a buenas preguntas de entrevista para hacer
Las preguntas correctas para hacer sobre la gestión
¿Le conviene el estilo de gestión de la empresa? Encuentre la pregunta de entrevista adecuada para hacerle al empleador sobre la gestión de la organización.
¿Cuáles son las malas preguntas para hacer en una entrevista?
Qué no preguntar en tu entrevista es muy importante. Vaya a esta lista de preguntas de la entrevista para evitar preguntar en su entrevista.
Consejos sobre qué pregunta de entrevista hacer
Cómo responder a las preguntas típicas de una entrevista de trabajo
Tan importantes como las preguntas que prepara para hacer en su entrevista son las respuestas que prepara para las preguntas del entrevistador. Piense en sus respuestas a estas 5 preguntas comunes de la entrevista y prepárese bien para su entrevista de trabajo.
¿Cuáles son buenas preguntas para hacer al final de una entrevista?
Haga una lista de preguntas bien informadas para hacerle al entrevistador durante su entrevista de trabajo y no solo obtendrá un conocimiento valioso sobre la empresa que lo ayudará a decidir sobre su idoneidad, sino que también causará una gran impresión como una entrevista de trabajo interesada y perspicaz. ¡candidato!
