El Código substantivo del Trabajo resalta en su producto 221 que es obligación de todo trabajador que padezca un incidente de trabajo ofrecer aviso inmediato al empleador oa su gerente. “El patrón no es quien se encarga de la agravación que se genere en las lesiones o altercados, pues el trabajador no dio este aviso … Leer más
Ya hace múltiples años la oración “El dinero no compra la alegría” fué muy habitual, no obstante, un análisis de la Facultad Estatal de San Diego no solo repudia esta teoría, sino asimismo nos comunica que cuanto más capital tienen la gente, mucho más contentos son. ; No es hasta el momento en que ganan … Leer más
Aquí hay que integrar la información mucho más importante, y a fin de que sea eficaz y también informativa ha de ser: Precisa ¿Qué es un una parte de incidente de trabajo allí? El una parte de incidente de trabajo es un archivo que da datos precisos de un hecho, incidente o casi siniestro, si … Leer más
La ley no detalla la manera de enseñar la renuncia, aun se reconoce la renuncia verbal, pero lo idóneo es redactar una carta de renuncia para presentarla en el instante de la renuncia. Esta carta se incorporará a su expediente en la compañía y servirá como prueba de que es su deseo finalizar la relación … Leer más
En el planeta laboral es frecuente que un trabajador falte al trabajo un día, o medio día, por norma general por un fundamento justificado. Pero hay situaciones en que el trabajador falta al trabajo sin justificación y sin comunicar al empleador que va a faltar al trabajo. ¿Qué es lo que significa faltar al trabajo … Leer más
En una evaluación de peligros de seguridad es esencial ser lo mucho más exacto y detallado viable. Tras todo, los trabajadores no tienen la posibilidad de estar protegidos de los peligros de accidentes laborales si no se entienden totalmente. Para hacer más simple la labor, hemos separado los diversos tipos de peligros de accidentes laborales, … Leer más
El pasado 25 de octubre, el Consejo de Ministros aprobó el RD 907/2022 anunciado en el BOE el pasado 28 de octubre, por el que se actualizan las cuantías de las indemnizaciones derivadas de accidentes de tráfico por ciertos conceptos, logrando de este modo el ajuste de las cuantías al final reconocidas. para los heridos. … Leer más
Con independencia del papel que desempeñe en una compañía, ningún usado está exento de padecer un incidente o patología a lo largo de o a consecuencia de su trabajo. Por este motivo, es deber de las organizaciones desarrollar políticas para impedir y reducir los peligros laborales de sus trabajadores. Con esa base se estableció el … Leer más
Tras una lesión laboral, el empleador efectuará una solicitud muy corto y puede pedirle que complete un informe o declaración sobre la lesión ocasionada por su incidente laboral. Si redacta la declaración y todo está escrito a mano, no existe ninguna razón real para negarse a realizar la petición de su empleador de firmar el … Leer más
Ahora nombrados los accidentes de trabajo más frecuentes como los accidentes físicos, poco se charla de los accidentes sicológicos o siquiátricos; en un caso así, es un tanto mucho más bien difícil crearlos. En la mayoría de los casos, los trastornos psíquicos o psíquicos no tienen solo una causa. Los estudios siquiátricos detallan que brotan … Leer más