Si un trabajador falta al trabajo sin justificación, la compañía puede tomar tres medidas: La compañía puede descontar de la nómina del trabajador la cantidad proporcional al número de horas o días de sepa al trabajo si fue justificado. razón o no. Con independencia de la pérdida económica, el trabajador va a deber enseñar el … Leer más
Un enorme pensador ha dicho una vez “Solo sé que no sé nada”. la indecisión es primordial. No poseas temor de lo irreconocible del futuro. Déjate fluir y confía: las cosas siempre y en todo momento van a tu favor. Ver: De qué manera suceden las buenas ocasiones Tu visión cambió Ver si hay cada … Leer más
La duración máxima de la baja por patología es de 365 días (en todos y cada uno de los casos: patología común o profesional o incidente de trabajo o no laboral), con oportunidad de prorrogarse por otros 180 días en el momento en que no esté pensado a lo largo de ese tiempo trabajador médico … Leer más
El trabajador debe soliciar permiso a quien conteste (Seguridad Popular, Recíproca). Una vez concedido, va a deber mandar el informe de baja a la compañía. Este es el archivo concreto que exhibe el fundamento y la duración de la licencia. Como vimos, es esencial en el momento de elegir quién paga la nómina. El trabajador … Leer más
La paga plus es una proporción de dinero que acostumbra cobrarse como bonificación a lo largo de los periodos vacacionales. Lo mucho más frecuente es cobrar una cuota agregada en verano y otra en Navidad, o que el importe sea a prorrata en una nómina frecuente. Pero, ¿qué ocurre si el trabajador está fuera de … Leer más
El Tribunal Supremo (TS), a través de sentencia de fecha 28 de febrero, desechó el recurso interpuesto por la compañía, ratificando lo preparado en la sentencia de la Salón de lo Popular de la Audiencia Nacional (AN), que afirma que no son trabajadores. enseñar baja por Incapacidad Temporal (TF) para gozar de la baja por … Leer más
En estas datas frecuenta aparecer la duda de si un trabajador al que se le suspende el contrato de trabajo por incapacidad temporal, por patología común o incidencia profesional, puede salir de viaje. Más allá de que no hay una ley que prohíba viajar, tampoco hay una lista de ocupaciones que están prohibidas o toleradas … Leer más
Hay cinco integrantes en el Tribunal Médico (además de Cataluña). Un individuo actúa como presidente y los otros 4 son integrantes. Presidente: subdirector provincial de discapacidad del INSS o funcionario designado por el directivo de tal organismo. Vocales: son designados por el Directivo General del INSS. Actúan como agremiados: Médico visitador, sugerido bajo la tutela … Leer más
El ordenamiento jurídico de hoy es bastante opuesto al despido en periodo de tiempo de vacaciones. No obstante, esto no supone que un trabajador logre ser despedido bajo ninguna situación a lo largo de sus vacaciones. En esta situación se podrían ofrecer 2 situaciones: Requisitos para pedir baja por depresión Hay que estimar entre las … Leer más
Si tienes inquietudes sobre la legalidad de tu despido, o si tienes temor de que te despidan, es esencial que te pongas en contacto lo antes posible con un letrado experto en derecho laboral. Los plazos para impugnar en derecho laboral son cortísimos, con lo que cuanto mucho más tiempo tenga un letrado laboralista para … Leer más