En Compensación de Accidentes llevamos mucho más de 20 años prestando asistencia a los taxistas a reclamar el dinero que no reciben por estar sin trabajo o por tener el vehículo en su herramienta de trabajo en el taller, que además de esto les impide trabajar.
En estos 20 años cambió bastante la manera de calcular ese lucro cesante. Siempre y en todo momento recibimos una asistencia inestimable de cooperativas de taxis y asociaciones comerciales que nos dieron los documentos precisos para pelear por los derechos de los taxistas.
Indice de contenido
Posibilidades y también indemnizaciones en el caso de incidente de trabajo o patología profesional
El trabajador que padece un incidente de trabajo o una patología profesional está en su derecho a una secuencia de posibilidades de seguridad popular, aun si o sea trabajar “sin luz” y no está registrado en la seguridad popular.
Además de esto, dependiendo de la compromiso de la compañía en los hechos que produjeron el incidente o patología profesional, va a poder tener derecho a una indemnización.
¿Cuánto gana un autónomo en vacaciones?
El importe recibido va a depender del fundamento de exactamente la misma, pero asimismo va a depender de la base reguladora que se haya implementado el mes previo.
La base reguladora es la base de cotización del trabajador autónomo pertinente por mes previo por mes de baja y dividida por 30.
Quién paga la baja por incidente de trabajo ?
Tras comprender el monto, ha de saber quién paga la baja por incidente de trabajo.
Tratándose de esta situación, la compañía es quien se encarga de ese pago terminado, desde el día en que pasa. En lo que se refiere a la manera, se va a pagar con la periodicidad de los sueldos. O sea, si la nómina se cobró mensualmente y en el final del mes, el pago se va a recibir de esta manera.
Sin embargo, hay una salvedad en lo que se refiere a quién paga la baja por patología, que se genera en el momento en que se genera un despido, en el momento en que se ha extinguido la relación laboral por alguna causa o en el momento en que se ha extinguido el contrato de trabajo temporal. En estos tres teóricos, el pago de la baja por patología va a deber pedirse a la mutualidad de empleo contratada por la compañía, que va a deber admitir el derecho a la baja por patología.
