Cuanto dinero te quitan por un dia de baja

A lo largo de la relación laboral siempre y en todo momento (o prácticamente) vamos a ser pagados por el empleador.

Esto es, si bien estemos de baja médica, el empleador se ocupará de abonar la nómina como se hace en un mes habitual.

Indice de contenido

¿Cuánto cobras en el momento en que andas de baja por EC o ANL?

  • Del 1° día de retiro al 3° día NO va a haber cargo
  • Del 4° día de retiro al 20° día de retiro se va a cobrar el 60% de la Base Regulada utilizar. corte
  • Desde el día 21 hasta el desenlace de las vacaciones, el 75% de la Base de Control

Según la seguridad popular, los únicos requisitos para cobrar el permiso son: – Patología común : Estar afiliado y registrado o en la situacion de fusión con registro y haber cubierto un periodo de cotización de 180 días en los 5 años precedentes. – Incidente (así sea de trabajo o no) y patología profesional: No se necesitan aportes adelantados.

¿Quién se hace cargo de abonar la baja por patología del trabajador?

La prestación la acostumbra abonar exactamente la misma compañía, como pago encargado de la Seguridad Popular. O sea, la Seguridad Popular se lo paga a la compañía y la compañía le paga al trabajador. De no ser de esta forma, la Cooperativa Recíproca o la Caja General del Seguro Popular (GSSS) asimismo tienen la posibilidad de efectuar los pagos.

Acceder Aquí  Donde puedo ver mi baja laboral por internet

Si el feriado es por un acontecimiento común, hasta el día 15 del feriado lo va a pagar la compañía, ahora partir del día 16 lo va a pagar el Comh-Cumann o la TGSS. Si la licencia dura mucho más de 365 días, la Confort Popular admite el pago. Hay que tener en consideración, eso sí, que a lo largo de los 3 primeros días de baja por incidencias recurrentes, no tienes derecho a cobrar la prestación.

Cinco años antes del hecho causante y salvedades

Se calculan los cinco años antes del hecho causante.

Lo discutible es si se aplica la teoría de los corchetes. O sea, no se tienen presente esos periodos en los que el trabajador estaba en una situación donde no se encontraba obligado a cotizar, por servirnos de un ejemplo, por el hecho de que se encontraba de excedencia por precaución de hijos.

Acceder Aquí  Que pasa si estoy de baja por accidente de trabajo y me despiden

Índice de entrada

  1. Incapacidad temporal por patología común.
    • ¿El trabajador debe cumplir algún requisito?
  2. ¿Cuánto cobraré a lo largo de la incapacidad temporal? Una explicación de de qué forma se calcula.
    • Ejemplo
  3. Cuestiones usuales a lo largo de la incapacidad temporal
    • ¿Estar de baja por patología perjudica mis pagos poco comunes?
    • ¿Qué ocurre si estoy de vacaciones y me enfermo? ¿Y si hay celebración?
    • ¿Se desarrollan privilegios a lo largo de la incapacidad temporal?
    • ¿Me tienen la posibilidad de despedir estando de vacaciones? ¿Quién me paga?
    • ¿Cuándo y de qué manera debo enseñar los reportes de baja?
  • ¿El trabajador debe cumplir algún requisito?