A lo largo de la relación laboral siempre y en todo momento (o prácticamente) vamos a ser pagados por el empleador.
Esto es, si bien estemos de baja médica, el empleador se ocupará de abonar la nómina como se hace en un mes habitual.
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¿Cuánto cobras en el momento en que andas de baja por EC o ANL?
Del 1° día de retiro al 3° día NO va a haber cargo
Del 4° día de retiro al 20° día de retiro se va a cobrar el 60% de la Base Regulada utilizar. corte
Desde el día 21 hasta el desenlace de las vacaciones, el 75% de la Base de Control
Según la seguridad popular, los únicos requisitos para cobrar el permiso son: – Patología común : Estar afiliado y registrado o en la situacion de fusión con registro y haber cubierto un periodo de cotización de 180 días en los 5 años precedentes. – Incidente (así sea de trabajo o no) y patología profesional: No se necesitan aportes adelantados.
¿Quién se hace cargo de abonar la baja por patología del trabajador?
La prestación la acostumbra abonar exactamente la misma compañía, como pago encargado de la Seguridad Popular. O sea, la Seguridad Popular se lo paga a la compañía y la compañía le paga al trabajador. De no ser de esta forma, la Cooperativa Recíproca o la Caja General del Seguro Popular (GSSS) asimismo tienen la posibilidad de efectuar los pagos.
Si el feriado es por un acontecimiento común, hasta el día 15 del feriado lo va a pagar la compañía, ahora partir del día 16 lo va a pagar el Comh-Cumann o la TGSS. Si la licencia dura mucho más de 365 días, la Confort Popular admite el pago. Hay que tener en consideración, eso sí, que a lo largo de los 3 primeros días de baja por incidencias recurrentes, no tienes derecho a cobrar la prestación.
Cinco años antes del hecho causante y salvedades
Se calculan los cinco años antes del hecho causante.
Lo discutible es si se aplica la teoría de los corchetes. O sea, no se tienen presente esos periodos en los que el trabajador estaba en una situación donde no se encontraba obligado a cotizar, por servirnos de un ejemplo, por el hecho de que se encontraba de excedencia por precaución de hijos.
