En función de las especificaciones del trabajador, la manera de petición cambia, si bien no interfiere a los días de cotización de la seguridad popular:
Si eres trabajador por cuenta extraña, tienes que pedir la subvención por incapacidad temporal en el Centro Nacional de la Seguridad Popular o por la compañía empresa de seguros pertinente. Adjuntado con la petición, hay que enseñar la baja por patología y un certificado de la Dirección General de Confort Popular.
Si eres trabajador por cuenta propia o autónomo, tienes que enseñar la petición en el Centro de Información y Asistencia de la Seguridad Popular o en la recíproca. Tienes que enseñar la petición de subvención firmada, el DNI, el justificante de pago de las cotizaciones sociales, los certificados médicos de baja y confirmación, y una declaración del estado de la actividad juntos.
Si eres usada de hogar, tienes que enseñar la petición en el Centro Nacional de Confort Popular o en la recíproca. Va a deber acompañarse el DNI, los certificados médicos de baja laboral, el certificado de baja laboral y el certificado del empleador.
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Cuestiones usuales a lo largo de la incapacidad temporal
Sí, acostumbras a cobrar una sección menor de la paga plus o si andas mucho más de un año de vacaciones. no logrará nada.
Los pagos prorrateados auxiliares se fundamentan en hechos recurrentes que se usan como referencia para calcular la cantidad que vamos a recibir y, consecuentemente, a lo largo del periodo de vacaciones vamos a estar cobrando pagos expepcionales prorrateados.
Requisitos para lograr cobrar la baja por patología
Para lograr cobrar la baja por patología hay que cumplir unos requisitos de alta y cotización:
estar dado de alta con la Seguridad Popular o en estado de asimilación para el alta y además de esto,
si la baja es por hechos recurrentes, es requisito haber cotizado por lo menos 180 días en los 5 años precedentes.
si la baja hay que a incidencias expertos, no es requisito amontonar cotizaciones.
¿Cuánto cobras en el momento en que andas de baja por EC o ANL?
Del 1° día de retiro al 3° día NO va a haber cargo
Del 4° día de retiro al 20° día de retiro se va a cobrar el 60% de la Base Regulada utilizar. corte
Desde el día 21 hasta el desenlace del feriado, 75% de la Base Reguladora
Según la seguridad popular, los únicos requisitos para cobrar el feriado son: – Patología común: Estar afiliado y dado de alta o en estado de asimilación por alta y haber cubierto un periodo de cotización de 180 días en los 5 años precedentes. – Incidente (así sea de trabajo o no) y patología profesional: No se necesitan aportes adelantados.
¿Cuánto paga la compañía por las vacaciones del trabajador?
Seguramente todavía piensas en los costos de la compañía con un trabajador de baja, conque aquí te voy a dar una contestación. Para descubrirlo, la primera cosa que hay que realizar es tomar en consideración que el coste va a ser diferente según el género de baja por patología o incapacidad temporal.
A lo largo del periodo IT el trabajador no está en su derecho a sentir salario. En compensación por esta situación, el trabajador está en su derecho a una prestación de TI de la próxima forma:
