Cuando estas de baja te pagan menos

Como el trabajador no puede proceder a su trabajo, no cobra su salario. Para compensar esta pérdida de capital, el trabajador recibe una prestación por incapacidad temporal, un pago económico a lo largo del permiso.

¿Cuánto se cobra? Es dependiente del género de permiso:

Indice de contenido

Quién paga el salario de un trabajador que se acoge a un permiso por hechos recurrentes

Los hechos recurrentes mencionan a los privilegios derivados de una patología común o un incidente no laboral. Tienen la posibilidad de ir desde una gripe hasta un resbalón en el hogar en el momento en que nos rompemos el fémur o inconvenientes considerablemente más graves. No nos llega exactamente la misma cantidad todos y cada uno de los días, y el salario no en todos los casos lo paga exactamente el mismo pagador:

  • Días 1 a 3: permiso sin goce de sueldo.
  • Días 4 al 15: la EMPRESA paga el salario por el 60% de la base reguladora.
  • Días 16 a 20: el importe a cobrar todavía es el 60% de la base reguladora, pero en esta ocasión paga la SEGURIDAD SOCIAL.
  • Días 21 a 1 año: nuevamente SEGURIDAD SOCIAL paga la nómina el 75% de la base reguladora.
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Requisitos para entrar a la prestación

La baja ordinaria por patología da ingreso a un subvención siempre y cuando se cumplan ciertos requisitos.

  1. El trabajador ha de estar afiliado a la Confort Popular y dado de alta o asimilado para su alta.
  2. Si la incapacidad temporal es una patología común, el empleador debe tener 180 días de cotización a lo largo de los 5 años precedentes a la patología o incidente.
  3. En caso de que la incapacidad temporal sea un incidente, personal o profesional, o una patología profesional sobrevenida al trabajador, no es requisito tener intérvalo de tiempo de cotización vigente.

¿Cuánto voy a ganar a lo largo de la incapacidad temporal? Una explicación de de qué forma se calcula.

Con la base de contingencia indicada previamente, la dividimos entre 30 días para comprender el salario períodico que va a ser el salario de referencia.

Cuando tengamos el salario períodico, o sea lo que obtendrás:

¿Cuánto se paga en el momento en que andas de baja por EC o ANL?

  • Del 1° día de retiro al 3° día NO va a haber cargo
  • Del 4° día de retiro al 20° día de retiro se va a cobrar el 60% de la Base Regulada pedir. corte
  • Desde el día 21 hasta el desenlace del feriado, 75% de la Base Reguladora
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Según la seguridad popular, los únicos requisitos para cobrar el feriado son: – Patología común: Estar afiliado y dado de alta o en estado de asimilación por alta y haber cubierto un periodo de cotización de 180 días en los 5 años precedentes. – Incidente (así sea de trabajo o no) y patología profesional: No se necesitan aportes adelantados.