En el nivel contributivo, en el momento en que un trabajador pierde su puesto, está en su derecho a recibir una prestación en dependencia de si se causó por ciertas causas legalmente establecidas (la más frecuente, el despido) y de los años en los que .para trabajar y cotizar. Acostumbra nombrarse seguro de desempleo.
Para tener derecho a la prestación contributiva por desempleo, esto es, “para cobrar el paro”, es requisito estar cotizando por lo menos 360 días de manera intermitente o continua, en los últimos 6 años. La duración de la prestación por desempleo va a depender del tiempo que hayas pedido antes de perder el trabajo, más allá de que se establece un máximo de 2 años.
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¿Quién puede pedir el subvención para mayores de 52 años?
Los trabajadores que perciban un subvención por desempleo, tal como los trabajadores fijos intermitentes que asimismo estén percibiendo un subvención por desempleo, tienen la posibilidad de pedir dicho subvención. En los dos casos, los aportes para la jubilación prosiguen y aparte de tener esto presente, los adjudicatarios tienen que realizar otro grupo de requisitos.
Tener por lo menos 55 años.
Ser perceptor de un subvención por desempleo que pasa a ser mayor de 55 años o haber generado derecho a sentir otro género de subvención, que asimismo pasa a ser mayor de 55 años por tener la edad demandada.
Estar registrado como demandante de empleo a lo largo de por lo menos un mes y no haber rechazado ninguna oferta correcta de empleo o curso de capacitación, salvo causa justificada.
Firmar deber de actividad en la Oficina de Empleo.
No tener capital superiores al 75% del Salario Mínimo Interprofesional (TBS). La renta media de la unidad familiar tampoco puede sobrepasar esta cantidad.
Tener un periodo de cotización de por lo menos 6 años a lo largo de toda su historia laboral.
Cumplir todos y cada uno de los requisitos, salvo la edad, para entrar a la pensión del Sistema de la Seguridad Popular. O sea, haber cotizado a lo largo de por lo menos 15 años, 2 de los que han de estar en los últimos 15 años.
La persona que pide este subvención asimismo ha de ser considerada en uno de estas situaciones: tras haber fatigado el subvención o desempleo, no haber percibido el subvención por el requisito de capital o por no tener relación, b. emigrante retornado sin derecho a posibilidades contributivas, liberado (por lo menos 6 meses) sin derecho al paro, proclamado total o medianamente inválido tras revisión por cualquier clase de incapacidad prosperar o estar en situación legal. desempleo pero sin derecho a posibilidades contributivas por haber cotizado menos de un año pero mucho más de 3 meses.
B) Requisitos del subvención para mayores de 52 años (versión explicada por Loentiendo):
Estas son las condiciones recientes de ingreso al subvención para mayores de 52 años: (tienes que cumplir los 5 requisitos)
1. Requisito de tener aportes suficientes para la jubilación. Este subvención para mayores de 52 años cubre a quienes ahora han juntado las cotizaciones primordiales para recibir una pensión contributiva de jubilación, durante su historia laboral, pero no tienen la posibilidad de llevarlo a cabo por no cumplir la edad legal precisa. Para jubilarse (y por consiguiente poder pedir este subvención) se tienen que haber juntado cuando menos 15 años de cotizaciones de jubilación en cualquier régimen de la Seguridad Popular (asalariados, autónomos, usados familiares, etcétera.), y además de esto, 2 de los. que ha de ser en los últimos 15 años.
2. Requisito de por lo menos 6 años de cotización en el Régimen General. Además de esto, en esa serie de cuando menos 15 años de cotización de la que charlábamos en el punto previo, la normativa vigente pide que existan cuando menos 6 años de cotización por desempleo en el régimen general. Si inquietudes de este requisito, te lo enseñamos con un caso de muestra práctico: el requisito de cotización. Muchos son los desempleados que aún no consiguieron amontonar estas cotizaciones. Si no tienen la posibilidad de entrar a este subvención, las elecciones menos protegidas son los tres años de Renta Activa de Inserción RAI para parados de extendida duración mayores de 45 años, o la renta de inserción de la Red social Autónoma, que es reemplazada por el Ingreso Mínimo Escencial. IMV.
3. Requisito por carecer de capital propios. Para entrar al subvención para mayores de 52 años, el solicitante no debe tener capital salvajes propios superiores a 750 euros por mes (75% del SNI vigente). Los capital del resto de integrantes de la unidad familiar (cónyuge, hijos, etcétera.) no se tienen presente en el momento de pedir el subvención ni a lo largo de su vigencia.
4.
Requisito de un hecho causante o “sendero al subvención”. Para pedir este subvención se debe tener ingreso: el derecho a recibir otro subvención, que se transforma en derecho para los mayores de 52 años. Sin este derecho a recibir un subvención, no hay ingreso al subvención para personas mayores de 52 años. Hasta la actualidad, la gente que deseaban el subvención debían solicitarlo para personas mayores de 52 años y no esta forma de entrar a ellos para amontonar cuando menos 90 . días de cotización por desempleo, con uno o mucho más contratos en el régimen general. Al terminar el contrato de trabajo, estas cotizaciones abren la puerta a pedir el subvención. El requisito de los 90 días de cotización todavía es de app para todos los que no están en su derecho a otros subsidios, pero el SEPE ha predeterminado un sistema de salvedades a fin de que los parados que tenían un medio de ingreso anteriormente (el derecho a un subvención), logre En este momento se usará como puerta de entrada, sin pasar por los 90 días. En el SEPE se refleja lo siguiente: “Aparte de poder entrar quienes tengan 52 años cumplidos en la fecha en que perciban o tengan derecho a cualquier subvención, asimismo van a poder entrar la gente que hayan consumido una prestación o subvención por desempleo previo. si desde ese momento están registrados como demandantes de empleo en los servicios públicos de empleo, sin tomar en consideración las probables pausas inferiores a tres meses o que corresponden a periodos de actividad”. El SEPE aclara que no se considera alta ininterrumpida si los periodos que no te diste de alta en el paro son inferiores a 90 días cada uno de ellos, o mientras que estuviste haciendo un trabajo por cuenta extraña o por cuenta propia. Sin embargo, si el trabajador desempleado tiene periodos sin alta superiores a 90 días (“lagunas”), se demandarán los 90 días de cotización en el régimen general. Discutiremos todo lo mencionado en aspecto en el presente artículo sobre el requisito de 90 días.
El producto 275 de la Ley General del Seguro Popular establece que hay derecho a subvención en el momento en que el trabajador no tenga capital superiores de ningún género, y se calcula mensualmente, en el 75 por ciento del salario mínimo interprofesional, excluida la parte proporcional de 2 pagas poco comúnes.”
La primera cuestión esencial es que esta falta de capital solo perjudica al trabajador y a los afiliados que están en la unidad familiar y cuyos capital no importan.
¿Cuáles son los requisitos para pedir el subvención para mayores de 52 años?
Puedes Leer 2 ediciones: la oficial SEPE (A) y la versión explicada (B)
Estar desempleado
Tener 52 años cumplidos en la fecha de finalización de la prestación por desempleo o subvención de despido chta, o estar en el instante en que se cumplan los requisitos para entrar a alguno de los próximos subsidios: por agotamiento de la prestación contributiva, emigrante que ha regresado o ha regresado, revisión para prosperar invalidez, excarcelación o aportes deficientes a posibilidades contributivas; asimismo si cumples los 52 años estando percibiendo alguna de estas subvenciones. Si en la fecha en que está en ciertos teóricos previstos en los apartados precedentes, no ha cumplido los 52 años de edad, pero, desde esa fecha, continúa anotado o anotado de manera continuada como demandante de empleo en el Público. servicios de empleo, va a poder pedir el subvención en el momento en que cumpla esa edad. Se considerará cumplido el requisito de alta ininterrumpida en el momento en que todas y cada una de las probables interrupciones en la alta como demandante de empleo hayan durado menos de 3 meses, sin que cuenten esos plazos como que corresponden a la ejecución de un actividad propia o de un tercero. En este último caso, el trabajador no va a poder entrar al subvención en el momento en que la terminación del último empleo haya sido facultativa.
Estar dado de alta como demandante de empleo en el transcurso de un mes desde la finalización de la prestación que se encontraba percibiendo (fecha de finalización de la prestación concedida, que va a ser siempre y en todo momento previo a la fecha de pago final de la prestación), y No ser rechazado cualquier oferta de trabajo correcta a lo largo de ese mes, ni se ha negado a formar parte, salvo causa justificada, en ocupaciones de promoción, capacitación o reciclaje profesional. El registro debe sostenerse a lo largo de la vigencia de la subvención.
Cumplir la promesa de acción contenida en la petición.
Tras haber cotizado al desempleo a lo largo de por lo menos 6 años a lo largo de su historia laboral.
En el instante de la petición va a deber cumplir todos y cada uno de los requisitos, salvo la edad, para entrar a cualquier clase de pensión contributiva de jubilación en el sistema de Seguridad Popular español – Haber cotizado para la jubilación a lo largo de 15 años, 2 han de estar en los Último intérvalo de tiempo. 15 años -.
Estar incluido en alguno de los próximos teóricos: –Percepción de una subvención o derecho a la subvención. – Agotamiento de la prestación contributiva o de la prestación por desempleo Una reciente sentencia del Tribunal Supremo cree que el agotamiento de la RAI debe compararse al agotamiento de un subvención habitual. -Ser emigrante que ha regresado a España (debe existir trabajado cuando menos 12 meses en el extranjero, en países no correspondientes a la Unión Europea o al Espacio Económico Europeo, desde la última vez que salió de España) y no tener derecho a posibilidades contributivas por desempleo. – Salir de prisión sin derecho a la prestación contributiva por desempleo, en el momento en que la privación de independencia fuera mayor a 6 meses. -Si fué declarada persona con plena aptitud o con incapacidad parcial a consecuencia de un expediente inspeccionado para progresar una situación donde permanezca una enorme incapacidad, una incapacidad total o una incapacidad total para el ejercicio de la profesión. – Estar en situación legal de desempleo y no tener derecho a prestación contributiva por desempleo por no haber cubierto el intérvalo de tiempo mínimo de cotización (12 meses), siempre y cuando haya cotizado por lo menos 3 meses.
Carencia de capital propios de cualquier naturaleza superiores al 75% del salario mínimo interprofesional en el balance por mes, sin la parte proporcional de 2 pagas poco comúnes.
Las cotizaciones efectuadas en otros países no se tienen presente para sentir este subvención a menos que se hayan efectuado en países correspondientes al Espacio Económico Europeo o con convenio sobre periodos terminados de protección por desempleo, cualquier persona que sea los dos periodos si se efectúan siguientes a la entrada en vigor de los pactos, o si son adelantadas. Va a deber cumplir los requisitos en el instante de la presunta incidencia y asimismo, en el instante de la petición de la subvención, las renovaciones, en el instante de la presentación de la Declaración de la Renta y a lo largo de en todo momento que perciba la subvención.
Se considera fecha del hecho acusatorio la fecha en que se cumple el período de carencia de 1 mes, o se genera la situación legal de desempleo, o la causa que pondría fin a la suspensión de tal subvención. . no cumple el requisito por carecer de capital exactamente, va a poder entrar al subvención si lo cumple y lo acredita en el período de un año desde la fecha del hecho causante.
Este subvención no se va a aplicar a los trabajadores temporales fijos mientras que contengan esa condición.
Además de esto, el SEPE ha anunciado una nota explicativa sobre requisitos y cuestiones usuales: Nota explicativa del SEPE (pdf)
