Tendencias futuras del mercado laboral

Artículo original “Future Job Market” de los autores de somospymesunidas.es

Resumen
La investigación del mercado laboral muestra un crecimiento en algunas industrias y sectores y una disminución en otros.

¿Dónde estarán los trabajos del mañana? Conozca las habilidades críticas que necesitará para ser empleable y encontrar un buen trabajo en el futuro. Tome decisiones profesionales y laborales informadas basadas en investigaciones e información confiables sobre el mercado laboral.

¿Qué trayectorias profesionales deberían considerar los jóvenes? ¿Dónde estarán los puestos de trabajo durante la próxima década?

Esta investigación del mercado laboral es una lectura interesante y proporciona orientación para futuros buscadores de empleo.

Indice de contenido

¿Qué ocupaciones tendrán demanda en el futuro mercado laboral?

Según las últimas investigaciones, estas son las ocupaciones que tendrán demanda en 2023 y más allá.

Trabajos de oficio calificado incluyendo fontaneros y electricistas. Esto se debe al enfoque continuo en la educación universitaria en lugar de los programas comerciales o técnicos.
Trabajos de ingeniería – Las habilidades STEM (ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas) continúan siendo demandadas
Trabajos de ventas y marketing
– hay escasez de personal experimentado en ventas y marketing que pueda contribuir eficazmente al crecimiento de los ingresos de una organización.
Empleos de Analista de datos
– Las enormes cantidades de datos disponibles presentan un desafío para las empresas que intentan encontrar habilidades para clasificar y administrar la información de manera eficiente.
Personal de contabilidad – El personal de contabilidad competente tiene una gran demanda a nivel mundial
trabajos de salud – El envejecimiento de la población, el desafío de las demandas actuales de atención médica y un mayor enfoque en el bienestar dan lugar a una creciente demanda de proveedores de atención médica.

¿Qué pasa con las competencias para futuros trabajos?

Estas son las 7 competencias críticas que requerirán los trabajos del futuro.

Análisis y resolución de problemas – el futuro tiene que ver con la resolución de problemas complejos.
Creatividad – la creatividad consiste en encontrar enfoques innovadores y generar nuevas ideas.
Pensamiento crítico Las habilidades cognitivas de alto nivel dan lugar a ideas y soluciones únicas.
trabajo en equipo – los lugares de trabajo seguirán estando más orientados al trabajo en equipo, por lo que ser capaz de trabajar eficazmente con otras personas es clave para el éxito futuro. Esto incluye la capacidad de colaborar virtualmente y en persona.
Adaptabilidad y resiliencia – el ritmo de transformación en el lugar de trabajo y la introducción de nuevas metodologías exigirá la capacidad y agilidad para adaptarse al cambio de forma rápida y eficiente. Los desafíos actuales en la economía y el lugar de trabajo exigirán resiliencia.
Gestión de la información – las enormes cantidades de datos que los trabajadores deben procesar requerirán la capacidad de enfocar y clasificar la información de manera eficiente y productiva.
Comunicación – la comunicación clara seguirá siendo fundamental para el éxito en el lugar de trabajo.

¿Qué trabajos se anunciaron más en los últimos 12 meses?

Los trabajos más demandados fueron:

Asistente de salud
Fisioterapeuta
conductor de entrega
Conductor de camión
Tecnólogo médico
Analista de negocios
Asesor financiero
Enfermera registrada
Ingeniero de software
Analista de seguridad de datos
vendedor
Gerente de proyecto
Asistente del consumidor

¿Qué pasa con el mercado laboral pospandemia?

El mercado laboral se ha visto trastornado de una manera sin precedentes por el evento del Covid 19.

Ahora es más esencial que nunca desarrollar su conjunto de habilidades y demostrar la capacidad de adaptarse a un lugar de trabajo cambiante. Cualquiera que sea su trabajo o industria, siempre hay nuevas habilidades que beneficiarán su carrera. Las habilidades que se han identificado como valiosas en el futuro incluyen

flexibilidad, adaptabilidad y agilidad
conocimientos y habilidades técnicas, incluidas habilidades de marketing digital, codificación, desarrollo web y SEO
alfabetización de datos, incluido el análisis y la gestión de datos
creatividad e innovación
pensamiento crítico y comprensión estratégica
resiliencia e inteligencia emocional

La mejor manera de seguir siendo relevante en un mundo posterior al coronavirus es mejorar sus habilidades y adaptarse a los cambios que están sucediendo a nuestro alrededor. Hay una gran cantidad de cursos abiertos en línea, muchos gratuitos, que pueden facilitar su aprendizaje y empoderamiento.