Que contratos no tienen derecho a paro

Para comprender si podríamos efectuar un trabajo coincidente con la prestación contributiva (“desempleo”) hay que tener en consideración el género de día donde estamos trabajando en la compañía.

Opción A. Día completa:

Indice de contenido

Tras cotizar 360 días

Este es el primordial requisito, el que crea inquietudes. Trabajo a tiempo parcial, ¿tengo derecho al paro? ¿Debo dar 360 a 40 horas por semana? ¿Qué ocurre si solo trabajo 4 horas cada día? ¿O aun menos?

Las horas que hayas trabajado no afectarán a tu prestación contributiva por desempleo. Sin embargo, lo van a hacer en la medida del beneficio que se pretenda conseguir.

Casos particulares

  • Extinción o suspensión del contrato a instancia del trabajador obligado a dejar el trabajo por ser víctima de crueldad de género.

    En un caso así no hay resolución empresarial sino pertenece a las medidas de protección de las víctimas de crueldad de género.
  • Trabajadores que estaban en el extranjero que vuelven a España.

Hay ciertas ocasiones en las que el trabajador, pese a tener suficientes cotizaciones por desempleo, no puede pedir el paro pues no está legalmente en situación de desempleo.

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Y si el trabajador pide baja facultativa a lo largo del intérvalo de tiempo de prueba, ¿tiene derecho al paro?

No, en esta ocasión las secuelas son afines a las de un contrato de trabajo habitual. El trabajador ha pedido baja facultativa y por consiguiente no puede pedir la prestación por desempleo.

Sí, teniendo en cuenta las premisas precedentes.

Índice de entrada

  1. Clases de desempleo
  2. ¿Quién tiene derecho al desempleo? Nacimiento de la prestación
  3. ¿Cuánto tiempo de desempleo me corresponde? Duración de la prestación
  4. ¿Cuánto me corresponde por paro? Cuantía de la prestación
  5. Cuestiones usuales sobre la prestación por desempleo
    • ¿Qué debo realizar si la compañía no me posibilita los documentos precisos para pedir la prestación por desempleo?
    • ¿Tengo derecho al paro tras el cese voluntario?
    • ¿Qué ocurre si tengo un trabajo de medio tiempo?
    • ¿Qué sucede si no tengo cotizaciones suficientes para el paro?, o si me quedo sin paro ¿estoy en mi derecho a un subvención?
  • ¿Qué debo realizar si la compañía no me posibilita los documentos precisos para pedir la prestación por desempleo?
  • ¿Tengo derecho al paro tras el cese voluntario?
  • ¿Qué ocurre si tengo un trabajo de medio tiempo?
  • ¿Qué ocurre si no tengo cotizaciones suficientes para el paro?, o si me quedo sin paro ¿estoy en mi derecho a un subvención?
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