Se comprende por ocurrencia común las bajas por patología común o incidente no laboral. Tienen la posibilidad de ir desde una gripe hasta un resbalón en el hogar en el momento en que nos rompemos el fémur o inconvenientes considerablemente más graves. No nos llega exactamente la misma cantidad todos y cada uno de los días, y el salario no en todos los casos lo paga exactamente el mismo pagador:
Días 1 a 3: permiso sin goce de sueldo.
Días 4 al 15: la EMPRESA paga el salario por el 60% de la base reguladora.
Días 16 a 20: el importe a cobrar todavía es el 60% de la base reguladora, pero en esta ocasión paga la SEGURIDAD SOCIAL.
Días 21 a 1 año: nuevamente SEGURIDAD SOCIAL paga la nómina el 75% de la base reguladora.
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¿De qué forma perjudica la baja laboral al organismo?
¿Cuáles son los costos para una compañía con un trabajador de baja en 2023? – Según el género de retirada y el instante en que se genere, vas a tener unos mínimos marcados.
Por patología común o incidente no laboral:
¿Quién paga las bajas laborales al trabajador?
La compañía siempre y en todo momento efectúa el pago con exactamente la misma periodicidad que el salario previo. En las situaciones de patología común o incidente no laboral, desde el 4º pago y el 15º día de baja es compromiso del empleador, desde el 16º día, la compromiso del pago va a ser del INSS o de la recíproca.
La primera cosa que hay que realizar es localizar la base de cotización de la concurrencia del mes previo en el que se causó la baja y dividirla entre 30 días por mes (si es una nómina día tras día, se va a dividir en 20/29/30 o 31 días).
Cuánto se cobra por baja por patología común o incidente no laboral
El trabajador empezará a sentir incapacidad temporal desde el 4º día de baja.
O sea, a menos que el convenio colectivo constituya otras condiciones, el trabajador no va a tener derecho a cobrar la prestación en los tres primeros días de baja.
Desde el 4º día y hasta 20 días de baja, el trabajador siente el 60% de la base reguladora.
Desde el día 21 de vacaciones hasta el año de incapacidad temporal que establece la ley, el trabajador siente el 75% de su base reguladora. Este porcentaje, de la misma el previo, va a poder ser mejorado a través de el convenio colectivo aplicable.
En relación a quien paga al trabajador en el caso de baja por patología, el empleador es responsable del pago entre el 4° y 15° día de baja por patología, desde el día 16 la compromiso va a ser del pago a la Caja Nacional Centro Popular. Seguridad o mutuo. Este es la situacion de los trabajadores por cuenta extraña que estén incluidos en algún régimen de la Previsión Popular. En la situacion de incapacidad temporal de los trabajadores autónomos, el responsable del pago es la recíproca o entidad competente.
¿Qué puedo llevar a cabo si el empleador no me paga?
Caso de que no se pague el salario a lo largo del periodo de incapacidad temporal, contamos tres opciones:
para reclamar legalmente el salario al empleador mediante una demanda de una cantidad, y las situaciones agravadas de que el impago a lo largo de la incapacidad temporal logre ser considerado delito, o
Petición de ingreso directo a la Seguridad Popular.
Demanda de extinción de la relación laboral sosprechada en el producto 50 del Estatuto de los Trabajadores.
