La USO te enseña todo lo que es necesario para ti sobre la baja médica, su duración y el papel que juega una Mutualidad en el momento de sugerir la baja de un trabajador
El Real Decreto de Incapacidad Temporal 625/2014 y la Ley de Mutuas 35 / Reforma de 2014 de puntos esenciales de la incapacidad temporal.
Indice de contenido
Desacuerdo con el alta médica
Solo se puede realizar en el momento en que se hayan cumplido cubriendo los 365 días de baja y el INSS te dé el alta. En ese instante, va a tener 4 días calendario para enseñar el conflicto, y después el Seguro Popular va a tener 11 días calendario desde el aviso de divulgación para contestar a ese conflicto. Una vez pasados estos 11 días naturales, tanto si el Seguro Popular responde denegando tu petición tal y como si no responde de manera directa, vas a deber regresar a trabajar.
Si presentas la inconformidad, la obligación de reincorporarte al trabajo queda paralizada rápidamente por un máximo de 11 días.
Disputa antes de cubriendo los 365 días
Es el trámite mucho más frecuente, puesto que es absolutamente habitual que la recíproca nos dé de alta antes de llegar al período de todos los 365 días.
En verdad, la mayor parte de las incapacidades temporales duran menos de un año.
En un caso así, se impugnará a través de un desarrollo habitual.
La recíproca trata de liberarme. Consejo final:
Caso de que la recíproca desee darse de alta y no estés según con él, el mucho más conveniente, en todo caso, a nuestro enteder es que tenga mucho más de 20 años de experiencia profesional en temas relacionados con temas médicos. alta, o sea, consultas tu caso con un letrado experto en reclamaciones de altas médicas y procesos relacionados con reclamaciones contra la Seguridad Popular.
Estos expertos van a poder asesorarte apropiadamente sobre tu relación con la recíproca y donde andas registrado, van a poder asesorarte sobre si van o no a impugnar d’reclamación.
Índice de entrada
Control mutuo de inhabilitación temporal
Trámite para sugerir alta
¿Se puede ofrecer de alta la recomendación sin comprobar al trabajador?
¿En el período que la cooperativa acostumbra llevar a cabo proposiciones de registro?
¿Qué ocurre si me despiden?
Maneras de control de la incapacidad temporal por la parte de la recíproca
¿Puede la recíproca hacerse un reconocimiento médico?
¿Y si no voy?
¿Quién paga los costos de viaje?
¿Se puede realizar la recomendación de alta sin comprobar al trabajador?
¿En el período que la cooperativa acostumbra llevar a cabo proposiciones de registro?
