Seriamente, lo mucho más capaz que puedes realizar si te llaman desde el otro lado es colaborar con ellos. Es posible que estés preocupadísimo por las complicadas cuestiones del juzgado médico a las que te van a someter, pero es un desarrollo sin mayores adversidades.
Ahora te hemos dicho lo que va a pasar si no vas a tu primera cita con el compañero. Si hay una aceptable razón por la que no pudiste ir, te reiniciarán el beneficio. Si no puedes defenderlo, la cooperativa se va a poner en contacto con la Seguridad Popular y te vas a quedar sin una subvención o prestación que sea correcto a tu situación, lo que puede ser un inconveniente muy grave.
Indice de contenido
¿Cuáles son las funcionalidades del trabajador a lo largo de la baja por patología?
El trabajador está obligado a enseñar los reportes médicos a la compañía. El período para enseñar el informe de baja médica y los reportes de certificación a la compañía es de 3 días hábiles y el período para enseñar el informe de alta médica laboral es de 24 h.
El usado va a deber respetar las advertencias de reposo y sugerencias médicas con la intención de no postergar las vacaciones.
Ingreso a reportes escritos y de control
El recíproco tiene ingreso a reportes escritos y certificados que integren la causa de la incapacidad temporal, como finalización y control.
El producto 8.1 del RD 625/2014 entrega a los médicos de las mutuas derecho a entrar a reportes médicos, exámenes y diagnósticos relacionados con el estado de incapacidad temporal.
Reconocimiento médico efectuado por la recíproca
El producto 9 del RD 625/2014 autoriza a las mutuas, tal como al INSS, a efectuar reconocimientos médicos a los trabajadores a lo largo del desarrollo de incapacidad temporal.
Estos exámenes médicos van a deber ser comunicados al trabajador con por lo menos 4 días hábiles de anticipación, todos y cada uno de los días salvo sábados, domingos y feriados.
Índice de entrada
- Control de las mutuas inhabilitadas por un tiempo
- Trámite para sugerir el alta
- ¿Se puede ofrecer de baja la recomendación sin comprobar al trabajador?
- ¿En el período que la cooperativa frecuenta llevar a cabo proposiciones de inscripción?
- ¿Qué ocurre si me despiden?
- Maneras de control de la incapacidad temporal por la parte de la recíproca
- ¿Puede la recíproca hacerse un reconocimiento médico?
- ¿Y si no voy?
- ¿Quién paga los costos de viaje?
- ¿Se puede llevar a cabo la recomendación de alta sin comprobar al trabajador?
- ¿En el período que la cooperativa frecuenta llevar a cabo proposiciones de registro?
- ¿Qué ocurre si me despiden?