Te explico que tienes que realizar si estas de baja (Incapacidad Temporal) y la compañía deja de pagarte la baja: debes solicitarle a la Cooperativa que te prosiga pagando, pero frecuentemente lo alcanzan si ven que. las cosas no te quedan visibles, conque te dejo ciertas pistas 👇👇
Primero cosas; En el momento en que nos encontramos de baja, por incidencias recurrentes o expertos, la compañía nos remunera en un sistema llamado “pago encargado”. Quiere decir que la compañía te paga la cantidad que te corresponde, y después la cantidad que te pagó te la descuentan de las cotizaciones a la Seguridad Popular.
Indice de contenido
Ocasiones no reconocidas como incidente de trabajo
Hay ciertas ocasiones que no van a tener la cuenta de incidente de trabajo, si bien el trabajador tenga un incidente de trabajo, y son las próximas:
- En el momento en que se genere por causa de fuerza mayor y por causas extrañas al trabajo, como fenómenos naturales como un tornado o un terremoto. Pero si el trabajador efectúa su trabajo al aire libre y padece un golpe de calor, se consideraría incidente de trabajo.
- En el momento en que sea provocado por terceros extraños a la compañía.
- Si pasa pues el trabajador no cumplió con las reglas de seguridad de la compañía, mientras que la compañía le informara bien sobre estas reglas.
- En el momento en que el trabajador lo provoque intencionadamente, con espíritu deshonesto.
Reconocimiento médico efectuado por la recíproca
El producto 9 del RD 625/2014 autoriza a las mutuas, tal como al INSS, a efectuar reconocimientos médicos a los trabajadores a lo largo del desarrollo de incapacidad temporal.
Estos exámenes médicos van a deber ser comunicados al trabajador con cuando menos 4 días hábiles de anticipación, todos y cada uno de los días salvo sábados, domingos y feriados.
Índice de entrada
- Control de las mutuas inhabilitadas por un tiempo
- Trámite para sugerir el alta
- ¿Se puede ofrecer de baja la recomendación sin comprobar al trabajador?
- ¿En el período que la cooperativa acostumbra realizar proposiciones de registro?
- ¿Qué sucede si me despiden?
- Maneras de control de la incapacidad temporal por la parte de la recíproca
- ¿Puede la recíproca hacerse un reconocimiento médico?
- ¿Y si no voy?
- ¿Quién paga los costos de viaje?
- ¿Se puede realizar la recomendación de alta sin comprobar al trabajador?
- ¿En el período que la cooperativa frecuenta realizar proposiciones de registro?
- ¿Qué sucede si me despiden?