Para entablar la duración y tipo del permiso por patología común, es requisito concretar el género de prestación.
El género de prestación está sosten a que la causa de la baja sea por patología común en el campo laboral o personal.
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Baja por patología común o incidente fuera del trabajo
En un caso así, la compañía va a deber hacer llegar esa baja a la Seguridad Popular por medio de su sistema RED, señalando los datos de la compañía, la cotización del trabajador , el código de su código laboral nacional, su edad, la patología o incidente que motivó la baja y el código provincial del hospital que efectuó el informe.
Suponiendo que la compañía tiene un contrato mutuo, es esta última la que ha de ser informada sobre la baja del usado (y, en verdad, si bien el trabajador no pida la baja médica, todas las compañías tienen que avisar en el momento en que un trabajador hace aparición la patología).
A el interrogante de si un trabajador de baja puede viajar o no, debemos contestar con un “es dependiente”. Si bien pensamos que nuestra situación es clarísima y pensamos que tenemos la posibilidad de viajar estando de baja sin que nuestra restauración se vea perjudicada, lo destacado es soliciar autorización médica, puesto que cada situación es diferente.
Recordamos un principio:
El trabajador puede viajar estando de vacaciones
Va a depender del género de daño que le hubiese ocurrido al TI, por poner un ejemplo, si La causa de las vacaciones sería el agobio, el médico puede sugerir hábitos como llevar a cabo un viaje, y si la lesión es, por servirnos de un ejemplo, una lesión en la rodilla, es preferible reposar y no efectuar ocupaciones que logren postergar la restauración.
Es deber del trabajador en el momento en que está por un tiempo incapacitado realizar lo preciso para su rápida restauración, y a lo largo de ese tiempo está obligado a ayudar a la comparecencia de los médicos y mutuos ayudantes.
La legislación no detalla nada sobre de qué forma hay que dar la licencia y el certificado a la compañía, con lo que el trabajador tiene total independencia en lo que se refiere a la manera.
Puede ser un trabajador, un compañero de trabajo o un familiar. De igual forma, siempre y en todo momento en el período, va a poder mandarse por e-mail o correo ordinario.
