Como hacer una nomina con baja por accidente laboral

Basado en los accidentes laborales nombrados previamente, el trabajador va a tener derecho al 75% de la base desde el primero de los días de baja por incapacidad temporal.

El día del incidente la compañía debe abonar la integridad.

Indice de contenido

¿Quién paga la baja por patología del trabajador?

La compañía siempre y en todo momento efectúa el pago con exactamente la misma periodicidad que el salario previo. En las situaciones de patología común o incidente no laboral, desde el 4º pago y el 15º día de baja es compromiso del empleador, desde el 16º día, la compromiso del pago va a ser del INSS o de la recíproca.

La primera cosa que hay que realizar es localizar la base de cotización de la concurrencia del mes previo en el que se causó la baja y dividirla entre 30 días por mes (si es una nómina día tras día, se va a dividir en 20/29/30 o 31 días).

¿Qué es una patología común? Te enseñamos de qué manera perjudica el cálculo de la nómina

Una patología común es cualquier variación de la salud que un individuo puede presenciar durante su historia. Estos brotan de una pluralidad de causas extrañas a la actividad laboral que comunmente se efectúa. La gripe, el Covid-19 o un trastorno siquiátrico, entre otros muchos, tienen la posibilidad de ser claros ejemplos.

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Por contra, no se piensan anomalías de la salud recurrentes los accidentes de trabajo, los accidentes no laborales o las patologías expertos. Todos son acontecimientos de Incapacidad Persistente, pero se reflejan de forma diferente en la nómina.

Incidencias expertos

En la situacion de baja por incidente o patología laboral, el balance se tiene que hacer de manera diferente. En un caso así, hay que tener en consideración lo siguiente:

  • El feriado se va a cobrar desde el día 1.
  • El trabajador va a percibir el 75% de la base reguladora en siempre y en todo momento desde el día una.

Índice de entrada

  1. Incapacidad temporal por patología común.
    • ¿El trabajador debe cumplir algún requisito?
  2. ¿Cuánto cobraré a lo largo de la incapacidad temporal? Una explicación de de qué forma se calcula.
    • Ejemplo
  3. Cuestiones usuales a lo largo de la incapacidad temporal
    • ¿Estar de baja por patología perjudica mis pagos poco comunes?
    • ¿Qué sucede si estoy de vacaciones y me enfermo? ¿Y si hay celebración?
    • ¿Se desarrollan privilegios a lo largo de la incapacidad temporal?
    • ¿Me tienen la posibilidad de despedir estando de vacaciones? ¿Quién me paga?
    • ¿Cuándo y de qué forma debo enseñar los reportes de baja?
  • ¿El trabajador debe cumplir algún requisito?
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