La depresión puede lograr que un >trabajador se vuelva redundante. El fundamento es posible que el trabajador no logre desempeñar sus funcionalidades expertos por depresión, o que el trabajo no permita que se recupere la salud psíquica del trabajador. En los dos casos, el trabajador puede ser dado de alta para recobrar su salud y … Leer más
En el momento en que deje un trabajo, posiblemente quiera dejar un mensaje de despedida a sus compañeros de trabajo, gerente o usados, y asimismo puede decir gracias en su mensaje. Redactar una nota de despedida va a animar a el resto a hacerte acordar con cariño. El número 8 en la lista de 15 … Leer más
Para pedir el RAI o la prestación por desempleo hay que cumplir alguna de las próximas condiciones: La cuantía de la prestación La cuantía que nos llega es dependiente de si el permiso hay que a un hecho ordinario o profesional: Incapacidad temporal por un hecho ordinario: Se va a cobrar el importe semejante a … Leer más
En la novedosa Pil de RRHH hemos comprimido la información más esencial que no puedes dejar de comprender sobre las bajas laborales en las compañías y de qué forma gestionarlas. Requisitos para entrar a la prestación La baja ordinaria por patología da ingreso a un subvención siempre y cuando se cumplan ciertos requisitos. El trabajador … Leer más
A lo largo del periodo de incapacidad temporal, el trabajador está en su derecho a sentir una prestación económica cuya cuantía y responsable del pago dependen de la situación del trabajador. Al fin y al cabo, si andas haciendo un trabajo, la compañía tiende a ser responsable, y si no lo eres, la aseguradora de … Leer más
Para comprender la prestación por desempleo que nos corresponde, debemos calcular nuestra base reguladora. Para esto hay que saber la cotización al acontecimiento de desempleo pertinente a los últimos 180 días. A efectos de la base reguladora, no incluirá las horas poco comúnes. De qué manera entender cuánto paro por año trabajé Es algo que … Leer más
A lo largo del periodo de incapacidad temporal, el trabajador está en su derecho a sentir una prestación económica cuya cuantía y responsable del pago dependen de la situación del trabajador. Al fin y al cabo, si andas haciendo un trabajo, la compañía tiende a ser responsable, y si no lo eres, la empresa de … Leer más
Es un factor clave para el cálculo de la nómina y está conformado por el salario base, complementos salariales declarados y complementos a prorrata. Cabe indicar que el pago de horas poco comúnes no está incluido en la base de cotización. A lo largo de la vida laboral, hay instantes, como expertos y personas, en … Leer más
Se comprende por ocurrencia común las bajas por patología común o incidente no laboral. Tienen la posibilidad de ir desde una gripe hasta un resbalón en el hogar en el momento en que nos rompemos el fémur o inconvenientes considerablemente más graves. No nos llega exactamente la misma cantidad todos y cada uno de los … Leer más
En la novedosa Pil de RRHH hemos comprimido la información más esencial que no puedes dejar de entender sobre las bajas laborales en las compañías y de qué forma gestionarlas. Usado de baja por patología, ¿qué géneros de baja por patología hay? Para gozar de la baja por patología (de cualquier clase) es requisito estar … Leer más