A lo largo de la relación laboral siempre y en todo momento (o prácticamente) vamos a ser pagados por el empleador. O sea, si bien estemos de baja médica, el empleador se ocupará de abonar la nómina como se hace en un mes habitual. ¿De qué manera calcular la nómina con baja por patología? Con … Leer más
El absentismo laboral es ni más ni menos que otra forma de absentismo que tenemos la posibilidad de sentir en nuestra plantilla. Por consiguiente, se dan a entender algunas ocasiones que tienen la posibilidad de acontecer en nuestra organización. Tras todo, con independencia del fundamento, con la salvedad de las vacaciones, una sepa gandula o … Leer más
El Tribunal Constitucional ha señalado que el despido de un trabajador no es automático una vez cumplido el período de 180 días, y que tienen que cumplirse ciertas condiciones antes de seguir al despido del trabajador. De esta forma reza de esta manera la sentencia C-200 de 199: El trabajador que es inútil de trabajar … Leer más
Los juzgados están limitando los presuntos en los que puede y no puede confirmarse la iniciación del despido por ocupaciones que contravengan el permiso informático o que compliquen o impidan su restauración. Un excelente ejemplo es la sentencia del TSJ donde se asegura el despido de un trabajador que fue cogido en romería estando de … Leer más
Para entablar la duración y tipo del permiso por patología común, es requisito concretar el género de prestación. El género de prestación está sosten a que la causa de la baja sea por patología común en el campo laboral o personal. Baja por patología común o incidente fuera del trabajo En un caso así, la … Leer más
Primeramente, es esencial comenzar recordando que pasados 365 días desde el principio de cualquier desarrollo de incapacidad temporal (IT), el Centro Nacional de la Seguridad Popular (INSS) aceptará la administración y el control. Esto quiere decir que esa Agencia va a poder, unilateralmente, ofrecer por terminada la cancelación cualquier ocasión. En consecuencia, los plazos para … Leer más
Para calcular la indemnización por el tiempo de curación de nuestras lesiones deberemos multiplicar el número de días de ese tiempo por el importe de la indemnización día tras día pertinente al género de daño provocado (moderado, grave o muy grave). De esta manera conseguiremos la contestación de cuánto cobran por incidente de tráfico o … Leer más
Varios usados tienden a ignorar un incidente de trabajo por temor a perder su trabajo. Es verdad que ciertos trabajadores tienen la posibilidad de ser despedidos tras padecer un incidente en su puesto, por este motivo, en la mayor parte de las situaciones deciden no denunciar a la compañía por carecer de cuestiones de inseguridad … Leer más
Con carácter general, en el momento en que un trabajador pide una baja por patología, recibe una subvención destinada a reemplazar el salario que hubiese percibido si pudiese desarrollar su actividad. A lo largo de este periodo de excedencia cesan las obligaciones del trabajador con la compañía, si bien sigue cotizando. En España, no son … Leer más
Para cobrar el permiso es requisito cumplir unos requisitos de alta y cotización: estar dado de alta en la Seguridad Popular o en un caso afín a la alta y además de esto, (tixag_14 ( y también ) si el permiso es por incidencias recurrentes se tienen que haber cotizado por lo menos 180 días … Leer más