Preguntas y respuestas de la entrevista de marketing de nivel de entrada que hacen que lo contraten. La confianza, el compromiso y la profesionalidad hacen mucho para impresionar a un empleador en una entrevista de trabajo de nivel inicial. Prepárate para sobresalir de la competencia.
Indice de contenido
5 preguntas comunes de la entrevista de marketing de nivel de entrada
¿Qué es lo que más le interesa de este puesto de marketing?
Sea específico acerca de por qué este trabajo de nivel de entrada se ajusta a sus aspiraciones profesionales y las habilidades y conocimientos que aporta al puesto. Tenga una comprensión clara de la descripción del trabajo y articule cuál de las responsabilidades en particular le interesa. Discuta cómo sus aspectos favoritos de marketing están presentes en este trabajo.
¿Por qué quiere trabajar aquí?
Esta es una oportunidad para mostrar su investigación y lo que ha aprendido sobre la empresa. Concentrarse en:
el papel de la empresa en la industria
sus mercados objetivo
sus productos y servicios
críticas que has leído
el espíritu de su empresa y su enfoque para hacer negocios
comentarios de los empleados
cualquier logro reciente y planes futuros
Su respuesta a esta pregunta debe mostrarle al empleador que usted comparte los valores de la organización y que encaja bien con el espíritu de la empresa.
La investigación de su empresa será valiosa para responder una serie de preguntas relacionadas de la entrevista, que incluyen:
¿Qué has aprendido sobre esta empresa?
¿Qué sabes de nuestros productos y/o servicios?
¿Qué sabes de nuestra industria?
¿Cómo te han preparado tus estudios para una carrera en marketing?
Una comprensión clara de esta función de marketing en particular le garantiza que se centre en aquellos aspectos de sus estudios que agregan valor directo al trabajo. Incluya el conocimiento relevante que ha adquirido y la aplicación de este conocimiento en tareas y proyectos prácticos. Incluya aquellas habilidades relacionadas con el trabajo que desarrolló durante sus estudios, incluyendo:
organizar y priorizar para administrar su trabajo de curso y cumplir con los plazos
gestión de datos
colaboración y ser parte de un equipo en proyectos grupales
habilidades de comunicación verbal y escrita
creatividad y resolución de problemas
“El componente académico me ha proporcionado un sólido conocimiento básico de las prácticas y los principios de marketing. Aplicar este conocimiento en proyectos prácticos y escenarios del mundo real significa que soy capaz de darle un buen uso a este conocimiento en el lugar de trabajo. Otras habilidades valiosas que han desarrollado incluyen un profundo conocimiento práctico de las plataformas de marketing digital, sólidas habilidades de análisis y gestión de datos, habilidades efectivas de comunicación y presentación y la capacidad de colaborar con éxito como parte de un equipo”.
¿Cómo te ha preparado tu experiencia laboral para este puesto de marketing?
Aunque es posible que no tenga ninguna experiencia profesional, es probable que haya tenido un trabajo de medio tiempo, alguna experiencia como voluntario y tal vez una pasantía. Describa cómo estos diversos roles le han proporcionado las habilidades laborales que harán la transición exitosa a este trabajo de marketing de nivel de entrada. Las habilidades transferibles que la mayoría de la experiencia laboral te ayudará a desarrollar incluyen:
una buena ética de trabajo y confiabilidad
la capacidad de comportarse adecuadamente en un entorno profesional
habilidades de manejo del tiempo
habilidades para resolver problemas
trabajo en equipo
adaptabilidad
12 competencias básicas para el trabajo
¿Por qué deberíamos contratarte?
Esta es una oportunidad para resumir cómo sus fortalezas y habilidades se ajustan bien a los requisitos del trabajo de marketing de nivel de entrada.
Ejemplos probables de esto incluyen:
la capacidad de usar su creatividad e ingenio para enfrentar desafíos de manera efectiva
análisis de datos y habilidades para resolver problemas
notables habilidades de comunicación escrita, digital y verbal
Lista de fortalezas en el lugar de trabajo
5 preguntas técnicas de la entrevista de marketing de nivel de entrada
Estas preguntas de la entrevista están diseñadas para evaluar si está bien preparado y sabe de lo que está hablando.. Tómese el tiempo para prepararse adecuadamente para este tipo de preguntas de entrevista de marketing de nivel de entrada.
¿Cuáles considera que son los canales de marketing más exitosos en esta industria?
¿Qué experiencia tienes con las plataformas de marketing digital?
Háblame de una campaña de marketing digital que te haya impresionado recientemente.
¿Cómo te mantienes al día con las últimas tendencias de marketing?
Cuéntame sobre una tendencia que veas que está ocurriendo en nuestra industria en este momento.
5 preguntas de la entrevista de marketing de nivel de entrada de comportamiento
Esté preparado para una serie de preguntas de la entrevista de comportamiento que exploran esas competencias o comportamientos considerados cruciales para el éxito en los trabajos de marketing. Los ejemplos de comportamiento que proporcione pueden tomarse de su carrera académica, sus actividades extracurriculares o su experiencia laboral.
Colaboración
Describa un proyecto o tarea grupal que haya completado recientemente. ¿Qué aportó al equipo y al logro del resultado correcto?
En la respuesta de su entrevista, concéntrese en:
su aporte específico al grupo
cómo escuchó y entendió las necesidades de cada miembro del equipo
cómo recibió y utilizó los comentarios del grupo
cómo trabajó para lograr el consenso en el grupo
cómo cada miembro del grupo pudo usar sus fortalezas para alcanzar el objetivo deseado
