Un
tribunal
médico
del
Seguro
Popular
valorará
su
discapacidad.
Si
no
está
satisfecho
con
la
resolución,
puede
apelar.
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los
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de
casos!
Preliminar
reclamo
frente
al
INSS:
El
trabajador
dispondrá
de
30
días
hábiles
desde
la
recepción
de
la
intención
de
interponer
preaviso.
Tras
oír
la
argumentación
del
trabajador
sobre
por
qué
razón
y
exactamente
en
qué
medida
le
corresponde
la
incapacidad
persistente
y
comprobar
los
nuevos
documentos
médicos
aportados,
el
INSS
volverá
a
producir
una
solución.
Solicitudes
frente
al
Juzgado
de
lo
Popular:
Si
el
INSS
repudia
la
intención
previo,
el
trabajador
va
a
poder
enseñar
una
demanda
frente
este
juzgado
en
el
período
de
30
días
hábiles
desde
el
momento
en
que
se
indique
la
resolución
de
esta
última.
Aconsejamos
siempre
y
en
todo
momento
buscar
el
consejos
de
un
letrado
experto
que
logre
proteger
la
situacion
con
experiencia
y
profesionalismo.
Juicio:
El
trabajador
va
a
deber
asistir
a
juicio
con
su
letrado
especializado
y
acreditar
el
nivel
de
incapacidad
persistente
que
considere
conveniente.
Para
esto
va
a
deber
dar
pruebas
médicas,
presentes…
Una
vez
finalizado
el
juicio,
se
dictará
sentencia
dejando
claro
si
hay
una
discapacidad
y
su
gravedad.
Si
prosigues
sin
estar
en
concordancia,
y
siempre
y
cuando
el
letrado
experto
lo
considere
oportuno,
puedes
recurrir.
Elementos
frente
al
Tribunal
Superior
de
Justicia
y
el
Tribunal
Supremo.
.
La
parte
proporcional
de
las
pagas
poco
comúnes
que
le
corresponden
(si
no
son
a
prorrata),
por
no
cobrarse
a
lo
largo
de
la
incapacidad
temporal.
Vacaciones
generadas
y
no
disfrutadas.
Aquí
es
esencial
recalcar
que
si
bien
no
hayas
trabajado
a
lo
largo
del
tiempo
que
estuviste
de
baja
médica,
para
efectos
de
la
baja
cuentan
como
días
trabajados,
con
lo
que
puedes
reclamar
el
pago.
Está
claro
que
la
baja
se
crea
en
el
momento
en
que
se
cumplen
los
545
días
de
incapacidad
temporal,
y
en
el
momento
en
que
la
compañía
deja
de
cotizar.
Según
la
sentencia
vanguardista
del
Tribunal
Superior
de
Justicia
de
Andalucía
de
3
de
junio
de
2023,
se
cree
que
el
permiso
prosigue
a
lo
largo
de
estos
18
meses,
si
bien
la
compañía
pocas
veces
lo
paga
en
el
instante
de
la
realidad,
y
es
requisito
demandarlo
judicialmente.
Es
esencial
comprender
que
sobre
el
importe
de
la
liquidación
por
incapacidad
persistente
se
grava
el
IRPF.
Lo
que
estaría
exento
de
tributación
son
las
indemnizaciones
a
las
que
tienen
derecho
ciertos
trabajadores.
Indice de contenido
El
recargo
por
prestación
En
el
momento
en
que
el
empleador
incurra
en
un
incumplimiento
grave
del
cumplimiento
de
sus
obligaciones
de
prevención
y
también
información
de
peligros
laborales
y
se
acredite
que
dicho
incumplimiento
estuvo
de
manera
directa
relacionado
con
el
incidente
o
patología
profesional
,
se
va
a
ordenar
al
patrón
el
pago
de
un
recargo
sobre
las
posibilidades
a
que
tenga
derecho
el
trabajador.
¿Qué
es
lo
que
significa
recargo
de
beneficio?
Reserva
de
puesto
Si
el
Centro
Nacional
de
la
Seguridad
Popular,
a
instancia
del
Aparato
de
Evaluación
de
la
Invalidez
o
del
Tribunal
Médico,
cree
previsible
mejora
en
el
período
de
un
par
de
años,
y
esta
fué
comunicada
de
manera
expresa
por
la
compañía,
la
relación
laboral
no
se
extingue,
sino
se
suspende
a
cargo
de
que
esa
optimización
permanezca
o
no
en
el
período
señalado,
lo
que
va
a
suponer
la
reserva
del
puesto
a
lo
largo
del
mismo
año.
La
relación
laboral
se
extinguirá
terminantemente
en
el
momento
en
que
no
permanezca
indicación
expresa
del
INSS
de
que
se
puede
efectuar
una
optimización
o
en
los
convenios
particulares
o
convenios
que
no
se
cumpla
la
obligación
de
prestar
un
cambio
de
puesto
a
otro
coincidente.
detallado.
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