Esté preparado para las preguntas típicas de la entrevista de asistente de enseñanza y dé la impresión correcta en su entrevista de trabajo. Utilice nuestras útiles pautas de respuesta a entrevistas para practicar sus propias respuestas ganadoras.
Estar bien preparado para su entrevista de trabajo es la mejor manera de superar los nervios de la entrevista y destacarse como un asistente de maestro, asistente de enseñanza o educación seguro y competente.
Indice de contenido
Entrevista de asistente de enseñanza Preguntas y respuestas
¿Cuál considera que es el papel de un asistente de enseñanza?
“La función general del asistente de enseñanza es brindar apoyo y refuerzo al maestro en el aula para optimizar el funcionamiento de cada estudiante”.
Obtenga más información en la descripción del puesto de asistente de enseñanza
¿Cuáles son las cualidades más importantes de un asistente de enseñanza efectivo?
Su respuesta a la entrevista puede incluir las siguientes competencias: energía, entusiasmo, paciencia, creatividad, habilidades de comunicación, adaptabilidad y capacidad para trabajar en equipo.
¿Por qué elegiste ser asistente de cátedra?
Las personas quieren convertirse en asistentes de enseñanza o educación por varias razones. Sin embargo, la motivación principal generalmente implica lo siguiente:
un interés genuino en trabajar y ayudar a desarrollar a los niños para que alcancen su máximo potencial
desempeñar un papel práctico y participativo en el progreso de los niños
la satisfacción obtenida al ayudar a los niños a ganar confianza y dominar nuevas habilidades
la contribución significativa realizada en la superación de desafíos en el aula para ayudar a crear un ambiente de aprendizaje productivo y feliz
la satisfacción de presenciar los resultados positivos de su aporte de primera mano.
Utilice sus experiencias previas de trabajo con niños para respaldar su respuesta a la entrevista, incluso si esta experiencia se limita al trabajo de niñera o voluntario. Personalícelo refiriéndose a ejemplos concretos de su interés por los niños.
Preguntas de la entrevista del asistente de enseñanza basado en el comportamiento
Estas preguntas exploran los comportamientos y competencias clave para el trabajo. Piden ejemplos prácticos de cuando el candidato demostró previamente estos comportamientos.
Obtenga más información sobre cómo responder a las preguntas de la entrevista del asistente de enseñanza conductual.
Háblame de alguna vez en la que no estuviste de acuerdo con el enfoque del maestro. ¿Cómo lo manejaste?
La atención se centra en su capacidad para trabajar con éxito con el profesor, incluso si no siempre está de acuerdo.
Discuta sus intentos de discutir los beneficios de su enfoque con el maestro respetando la experiencia y autoridad del maestro.
Describa un momento en el que tuvo que lidiar con un niño que interrumpía constantemente la clase.
Esto explora su enfoque de la disciplina y su capacidad para manejar comportamientos difíciles en el salón de clases. En su respuesta, vaya más allá de discutir cómo implementa el procedimiento disciplinario regular para incluir métodos positivos e innovadores que utiliza para resolver problemas de disciplina.
En el centro de su respuesta deben estar los métodos que utiliza para descubrir y comprender los problemas que causan el mal comportamiento a fin de encontrar la solución adecuada.
Háblame de tu acercamiento a un niño que no quería participar en una actividad de clase.
Describa su capacidad como asistente de educación para animar y persuadir a un niño con medios positivos para que coopere en lugar de centrarse únicamente en las consecuencias negativas de no participar.
Concentrarse en:
averiguar el motivo de la desgana del niño
convencer al niño del valor que tiene para él participar en la actividad
ofreciendo ayuda y apoyo donde sea necesario
¿Qué métodos ha utilizado para motivar a los niños en su salón de clases?
Los asistentes de enseñanza exitosos ayudan a crear un entorno de aprendizaje en el que los estudiantes quieren tener éxito. Diferentes niños responden a diferentes estímulos. Aborda cómo individualizas la motivación.
¿Ha tenido que lidiar con el comportamiento de intimidación en el patio de recreo? ¿Qué pasos diste?
Las escuelas generalmente tienen una política de intimidación. Muestre su capacidad para tomar medidas inmediatas siguiendo el procedimiento acordado.
Preguntas de la entrevista de comportamiento del maestro
Te harán preguntas preguntas de la entrevista del asistente de enseñanza que exploran su interés en el puesto y la escuela específicos.
¿Por qué quieres trabajar en esta escuela?
Esto es para verificar su compromiso con este trabajo en lugar de cualquier trabajo de asistente de enseñanza. Demuestra que te tomas en serio esta escuela investigando de antemano para conocer su reputación, valores, metas, programas de estudio y actividades extracurriculares. Usa esta información en tu respuesta.
“Habiendo investigado un poco sobre esta escuela, estoy impresionado por…”
“Estoy particularmente interesado en esta escuela debido a su énfasis en…”
¿Por qué crees que serías el mejor candidato para este puesto?
Haga su investigación de antecedentes y revise la descripción del trabajo cuidadosamente. Resalte sus habilidades y experiencia, ya que se relacionan directamente con los requisitos del trabajo y la escuela.
“He demostrado que soy un maestro asistente dedicado y enérgico, que brinda apoyo de manera efectiva a un grupo diverso de estudiantes. Aporto una serie de habilidades y fortalezas al puesto, incluida la utilización exitosa de una variedad de métodos de instrucción en entornos individuales y grupales, comprobado habilidades de gestión del aula y participación entusiasta en actividades extracurriculares”.
¿Cuáles son sus fortalezas clave como asistente de enseñanza?
Nuevamente relacione sus fortalezas con lo que la escuela está buscando en un asistente de enseñanza. Respalde su respuesta con ejemplos concretos de sus fortalezas. Vaya a esta lista de fortalezas para ayudarlo con esta pregunta.
¿Y tus debilidades?
Discutir sus áreas de mejora indica un buen nivel de autoconciencia. Es importante destacar que siempre discuta los pasos que ha tomado para mejorar.
Lista de debilidades comunes en el lugar de trabajo
Asistente de enseñanza Preguntas para hacer en la entrevista
Tenga una serie de preguntas inteligentes listas para hacer en su entrevista. Ejemplos incluyen:
¿Cuál es la prioridad número uno del rol de asistente de enseñanza en esta escuela?
¿Cómo se evaluará el desempeño laboral en este puesto?
¿Cuál es la estructura de informes del equipo docente?
¿A qué desafíos se enfrenta actualmente la escuela?
¿Puedes resumir el espíritu de la escuela para mí?
Valoro el aprendizaje y el crecimiento profesional. ¿Qué oportunidades hay para el desarrollo profesional?
¿Cómo me preparo para una entrevista de asistente de enseñanza?
Hay una serie de pasos clave que debe tomar antes de su entrevista de trabajo para asegurarse de estar bien preparado y listo para impresionar en su entrevista.
