Una carta de presentación bien escrita del asistente del gerente de la tienda persuadirá rápidamente al empleador para que se siente y tome nota de su solicitud de empleo.
Su carta de presentación es la oportunidad perfecta para articular:
sus habilidades y experiencia relevantes
su entusiasmo por la oportunidad de trabajo
las competencias que puede aportar a las operaciones generales de la tienda
lo que te convierte en el candidato adecuado para el trabajo
Este ejemplo de carta de presentación del asistente del gerente de la tienda es un excelente punto de partida para crear su propia carta de presentación convincente.
Indice de contenido
Carta de presentación del asistente del gerente de la tienda
Su nombre Su dirección Sus datos de contacto (teléfono y correo electrónico)
Fecha
Sr. James Stevens Director de Recursos Humanos Compañía ABC 15 Avenida Sur Long Island, Nueva York 11551
Estimado señor Stevens
Su publicación de trabajo para un asistente de gerente de tienda me llamó la atención de inmediato, ya que mi experiencia en proporcionar y realizar procedimientos operativos dentro de un entorno de tienda ocupado se ajusta mucho a los requisitos de su trabajo.
Mi currículum adjunto detalla mi sólido historial de apoyo al gerente de la tienda en la gestión de las operaciones generales para lograr constantemente los objetivos de ventas mensuales y los objetivos de rentabilidad a través de:
aplicar una buena comprensión de las estadísticas de ventas, los gastos y las ganancias y pérdidas para ayudar a desarrollar estrategias para la mejora continua de las operaciones de la tienda
participar en el reclutamiento, desarrollo y evaluación del personal de la tienda
establecer y comunicar eficazmente las responsabilidades y expectativas laborales a los miembros del equipo
guiar y monitorear a los miembros del equipo para garantizar el cumplimiento de todas las normas, procedimientos y estándares operativos
preparar horarios de trabajo para garantizar niveles adecuados de personal y cobertura
supervisar y apoyar al personal de la tienda en los procesos de gestión de inventario y prácticas de prevención de pérdidas
garantizar excelentes estándares de merchandising visual y mantener un entorno de tienda seguro, limpio y bien organizado
impulsar técnicas de servicio al cliente para proporcionar una experiencia de servicio completa y mejorar la satisfacción del cliente
Mi capacidad demostrada para ejercer el juicio y resolver problemas de forma independiente garantiza que pueda aceptar con éxito todas las responsabilidades diarias en ausencia del gerente de la tienda.
Estoy seguro de que mi entusiasmo y habilidades me permitirán hacer una contribución significativa al éxito de su tienda. Apreciaría la oportunidad de reunirme con usted para una entrevista lo antes posible.
Espero con interés escuchar de usted y gracias por su consideración.
Sinceramente
Chris Marley
7 Habilidades de la carta de presentación del asistente del gerente de la tienda
Una carta de presentación sólida para el trabajo de asistente de gerente de tienda debe centrarse en los deberes y habilidades resaltados en la publicación de trabajo específica. Estos típicamente incluyen:
capacidad de planificación y organización incluida la programación del personal de la tienda y la asignación de tareas a los informes directos
habilidades de comunicación
incluida la capacidad de presentar información claramente a los miembros del personal, escuchar activamente y responder preguntas de los miembros del equipo y los clientes
adaptabilidad incluyendo el ingenio para responder a las demandas cambiantes en un entorno de tienda ocupado
trabajo en equipo incluida la capacidad de guiar, apoyar y desarrollar a los miembros del equipo
habilidades de juicio y toma de decisiones que se pueden usar de forma independiente o en conjunto con el gerente de la tienda para garantizar la excelencia operativa general
habilidades para resolver problemas incluida la investigación y resolución de problemas de clientes y personal
atención a los detalles
incluida la finalización precisa de documentos e informes, el seguimiento del inventario y el cumplimiento de todos los procedimientos y estándares de calidad
