Utilice esta entrevista de trabajo simulada para practicar para la realidad. Cuanto más practique, mejor preparado y más seguro estará para su entrevista.
Hemos desarrollado un guión de entrevista simulado realista y fácil de usar. Seleccione a la persona adecuada para que lo ayude a realizar su entrevista simulada.
La clave para una entrevista de trabajo simulada productiva es la retroalimentación constructiva. La guía de comentarios después de cada sección garantiza que los comentarios que reciba sean relevantes y útiles.
Le recomendamos que revise cada sección del juego de roles de la entrevista simulada, se detenga y analice los comentarios antes de pasar a la siguiente sección. De esta manera, la retroalimentación es inmediata y puede aprovecharla para mejorar a medida que avanza en la entrevista de trabajo.
Indice de contenido
Guía de entrevista de trabajo simulada 10 pasos esenciales
1. Tenga a mano para su entrevista simulada
investigación de su empresa
copias de su currículum y carta de presentación
una lista de referencias laborales
cuaderno y pluma
muestras de trabajo si es relevante
Sepa cómo investigar a la empresa antes de su entrevista.
Esté preparado con todo lo que pueda necesitar con esta lista de verificación de entrevistas
2. Introducción
El entrevistador se presenta al candidato.
Retroalimentación – ¿Responde el candidato con seguridad y
usar un apretón de manos firme
hacer contacto visual directo y sonreír
utilice el nombre del entrevistador en el saludo, por ejemplo. “Encantado de conocerla, señora Jones”
esperar a que le pidan que se siente
pone los documentos sobre la mesa en lugar de en su regazo
3. Haz una pequeña charla
El entrevistador intenta tranquilizar al candidato con una pequeña charla como “¿Nos encontraste fácilmente?” o un comentario sobre el clima.
Retroalimentación – ¿El candidato
sentarse derecho pero no demasiado rígido en la silla
inclinarse ligeramente hacia adelante para mostrar interés
responde estas preguntas informales con confianza
Comience de manera positiva al no quejarse del viaje o del tráfico.
agradecer al entrevistador por la oportunidad de discutir el trabajo
4. Discutir la empresa y el puesto
Después de una pequeña charla, el entrevistador comienza hablando brevemente de la empresa, el departamento y el puesto en sí.
Retroalimentación – ¿El candidato
escuchar atentamente y no interrumpir
mostrar un lenguaje corporal apropiado e interesado
aproveche la oportunidad al final de esta descripción para demostrar su investigación sobre la empresa con un comentario relevante como “Me interesó leer que están abriendo 3 nuevas sucursales este año”
5. Haga preguntas comunes de entrevistas de trabajo simuladas
El entrevistador hace preguntas de entrevista estándar comenzando con estas 6 preguntas de entrevista principales:
“Háblame de ti”
“¿Qué te interesa de este puesto?”
“¿Cuáles son sus fortalezas y debilidades?”
“Dónde te ves en cinco años ?”
“¿Cuál ha sido tu mayor logro hasta la fecha?”
“¿Porque deberíamos contratarte?”
Retroalimentación – ¿El candidato
responder con fluidez y confianza
dar respuestas concisas y claras
hacer que las respuestas sean relevantes para el puesto
mostrar una buena comprensión de las tareas y responsabilidades del trabajo
mostrar una buena comprensión de los requisitos de la empresa
Obtenga ayuda con esta parte estándar de la entrevista de trabajo en las preguntas y respuestas de la entrevista de trabajo simulada.
Las mejores respuestas de entrevista para su entrevista de trabajo simulada
Las mejores respuestas de la entrevista de muestra se pueden encontrar en:
Háblame de ti
Porque deberíamos contratarte?
Lista de fortalezas en el lugar de trabajo
Lista de debilidades en el lugar de trabajo
¿Tus metas futuras?
¿Razón por la que dejó su trabajo?
6. Haga preguntas de entrevista de comportamiento
“¿Cómo ha establecido sus prioridades de trabajo en su trabajo anterior?”
“Háblame de una ocasión reciente en la que tuviste que resolver un problema difícil en tu trabajo”
“Describa una situación en la que no estuvo satisfecho con su desempeño laboral. ¿Qué hizo?”
“Describa un momento en el que contribuyó más de lo necesario al equipo”
Retroalimentación – ¿El candidato
comprender el concepto de preguntas de entrevista conductuales
proporcionar un ejemplo de comportamiento relevante y conciso de forma rápida y clara
describir los pasos que el candidato tomó personalmente para alcanzar un resultado positivo
proporcione un ejemplo válido que muestre evidencia de la competencia requerida
Puede encontrar una guía completa de preguntas de la entrevista de comportamiento con buenos ejemplos de respuestas de comportamiento en la guía de entrevista de comportamiento
7. Haz algunas preguntas difíciles en la entrevista
Estos explorarán las señales de alerta en su currículum, como brechas en el empleo, despidos y despidos.
Retroalimentación -¿El candidato
mantener la calma al responder preguntas difíciles de la entrevista
usa el tono de voz correcto y no te pongas a la defensiva
dar respuestas concisas
explicar adecuadamente al entrevistador sobre el área del problema
Obtenga ayuda para responder preguntas difíciles de la entrevista en las respuestas de la entrevista de trabajo a preguntas difíciles.
Preguntas difíciles de la entrevista
8. Pregunte al candidato si tiene alguna duda
En este punto, el entrevistador le pregunta si tiene alguna pregunta que quiera hacer.
Retroalimentación – ¿El candidato
tener alrededor de 5 buenas preguntas listas para hacer
no pedir información que ya se ha proporcionado durante la entrevista
hace preguntas que muestran que ha pensado en la empresa y la oportunidad de trabajo
evitar el tipo incorrecto de preguntas, como las relacionadas con los beneficios y el salario
Esta lista de preguntas correctas para una entrevista de trabajo lo ayudará a prepararse para esta parte de la entrevista de trabajo simulada.
9. Cerrar la entrevista
El entrevistador agradece al candidato e indica cuál es el siguiente paso en el proceso de contratación.
Retroalimentación – ¿El candidato
hacer una declaración de cierre positiva como “Estoy entusiasmado con esta oportunidad y creo que mi experiencia y entusiasmo agregarán valor a su empresa”
Pregúntele al entrevistador si aún hay algún problema por abordar.
agradecer al entrevistador por su tiempo
Saber qué decir para cerrar la entrevista de trabajo.
10. Proporcione comentarios generales para una entrevista de trabajo simulada
¿El candidato
Su lista de verificación previa a la entrevista
Ten todo listo para tu entrevista de trabajo. Utilice esta lista de verificación de la entrevista para asegurarse de que lo tiene cubierto.
Guías de entrevistas de trabajo para cada puesto.
Las preguntas y respuestas de la entrevista para trabajos específicos se pueden encontrar en las guías de entrevistas de trabajo.
Mejore sus posibilidades de éxito con una entrevista de trabajo simulada. ¡Sigue practicando hasta que te sientas listo y seguro para sobresalir en la entrevista real!
