Quien avisa a la mutua

Lo destacado que puedes realizar si te llaman de la empresa de seguros, si no deseas tener inconvenientes con tus cobros, es procurar continuar sus normas. Tampoco es tan horrible. Primeramente, si eres mencionado a sus instalaciones, has de saber que tienes derecho a recibir una compensación económica por desplazarte hasta la empresa aseguradora.

En relación a lo que van a hacer por ti, te va a ser realmente útil preguntar nuestro producto sobre qué procuran en un reconocimiento médico de compañía. Eso sí, tienes que tomar en consideración ciertos derechos que no tienes que dejar que te pisoteen.

Indice de contenido

¿Cuál es el tiempo máximo que un individuo puede estar fuera del trabajo?

El período máximo de cancelación es de 365 días. Desde ahí, si el médico cree que el tolerante no está ya listo para comenzar a trabajar, esto es, no lo da de baja, hay otras 2 opciones:

  1. prórroga brindada 180 días auxiliares .
  2. Que la Seguridad Popular emita una carta señalando que la persona está incapacitada de forma permanente.
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Ingreso a los reportes de terminación y también reportes de control

La recíproca tiene ingreso a los reportes de terminación y confirmación donde se hace constar la causa de la incapacidad temporal, tal como a los reportes complementarios y de control.

El producto 8.1 del RD 625/2014 entrega a los médicos de las mutuas el derecho a entrar a reportes médicos, pruebas y diagnósticos relacionados con el estado de incapacidad temporal.

En el momento en que es la compañía compañía de seguros la que te ofrece de alta del trabajo:

En las situaciones de incidente de trabajo o patología profesional, o sea, en las situaciones en que un hecho profesional sea la causa de la baja laboral , la recíproca es la que expide el permiso inicial.

En estas situaciones, la recíproca de accidentes pertinente, o sea, la recíproca con la que la compañía tiene contratadas estas incidencias, va a ser la responsable de proseguir todo el desarrollo médico que conduzca a la restauración del trabajador.

Índice de entrada

  1. Control de las mutuas inhabilitadas por un tiempo
  2. Trámite para sugerir el alta
    • ¿Se puede ofrecer de baja la recomendación sin comprobar al trabajador?
    • ¿En el período que la cooperativa frecuenta llevar a cabo proposiciones de registro?
    • ¿Qué ocurre si me despiden?
  3. Maneras de control de la incapacidad temporal por la parte de la recíproca
  4. ¿Puede la recíproca hacerse un reconocimiento médico?
    • ¿Y si no voy?
    • ¿Quién paga los costos de viaje?
  • ¿Se puede realizar la recomendación de alta sin comprobar al trabajador?
  • ¿En el período que la cooperativa frecuenta llevar a cabo proposiciones de registro?
  • ¿Qué ocurre si me despiden?
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