En el momento en que el trabajador desee pedir baja por patología, va a deber realizar lo siguiente:
Estar dado de alta o afiliado a la Previsión Popular.
Caso de que la baja sea por patología común, el trabajador va a deber haber tomado cuando menos 180 días en los últimos 5 años.
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Requisitos para entrar a la prestación
La baja ordinaria por patología da ingreso a un subvención siempre y cuando se cumplan ciertos requisitos.
El trabajador ha de estar afiliado a la Confort Popular y dado de alta o asimilado para su alta.
Si la incapacidad temporal es una patología común, el empleador debe tener 180 días de cotización a lo largo de los 5 años precedentes a la patología o incidente.
En caso de que la incapacidad temporal sea un incidente, personal o profesional, o una patología profesional sobrevenida al trabajador, no es requisito tener periodo de tiempo de cotización vigente.
Practicar deporte
En un caso así va a depender del fundamento de la baja médica, en tanto que si es físico, semeja bien difícil detallar que el médico recomiende practicar deporte mucho más allí. ejercicio rápido, pero si hablamos de agobio, el médico puede sugerir que el tolerante invierta una parte de su tiempo de restauración en la práctica de algún deporte, solo o en compañía.
No hay una prohibición concreta para llevar a cabo un examen o proceder a clase a lo largo de las vacaciones, no se violan las condiciones legales de TI. Solo se puede prohibir su asistencia si ello es amenazante para el estado clínico del tolerante o si las ocupaciones similares con el examen y las similares con el parto que brindaron sitio a la situación de TI tienen peculiaridades y duración afines.
La cotización a lo largo de esos días
En el caso de incapacidad temporal por baja médica, la cotización se determinará basado en las cotizaciones del mes previo a la baja.
En la situacion de certificados médicos, no obstante, estos días se mencionarán dependiendo del mínimo pertinente a la categoría profesional del trabajador.
¿Cuántas bajas por patología puede ofrecer el médico de cabecera?
Va a depender de la duración media del desarrollo de incapacidad temporal, pero si el máximo se fija en 365 días y todos y cada uno de los privilegios se conceden cada 35 días naturales en el momento en que es de extendida duración, el médico podría renunciar. diez partes
Alta médica quiere decir que el desarrollo de incapacidad temporal caducará con efectos desde el día después de su expedición, debiendo el trabajador reincorporarse a su puesto. El trabajador va a deber mandar el formulario de alta a la compañía en un período máximo de 24 h desde la emisión del mismo.
