La descripción del trabajo del gerente de producto aclara los deberes, tareas y responsabilidades clave del rol de gestión de productos en una organización.
El espectro del trabajo variará según:
la industria particular
el producto o grupo de productos
el ciclo de vida del producto
Sin embargo, las funciones, responsabilidades y habilidades principales diarias requeridas para el puesto se detallan en esta descripción del puesto. Un gerente de producto puede ser responsable de todas o solo algunas de estas tareas.
Indice de contenido
GERENTE DE PRODUCTO DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO
Propósito general
Responsable de administrar el producto durante todo el ciclo de vida del producto, desde la planificación hasta la ejecución, en apoyo de la estrategia y los objetivos de la organización.
Principales tareas, deberes y responsabilidades del trabajo
Investigación y Análisis
investigar y analizar las condiciones del mercado
identificar competidores clave y tendencias de consumo
articular los requisitos y oportunidades del mercado
identificar oportunidades para la innovación de productos y mejoras de productos
trabajar con investigaciones relacionadas con el desarrollo de productos
Planificación y gestión de productos
determinar las especificaciones del producto
definir la estrategia a largo plazo del producto y crear la hoja de ruta del producto
preparar documentos de productos, incluidos documentos de requisitos de mercado y casos de uso de productos para impulsar la actividad del producto
desarrollar estrategias de precios y políticas de productos
determinar soluciones de envasado de productos
negociar con proveedores
supervisar el desarrollo de productos
administrar y comunicarse con equipos multifuncionales
¿Cuáles son las habilidades clave del gerente de producto?
Las ofertas de trabajo para puestos de gerente de producto exigen estas habilidades primarias de gerente de producto de los candidatos para el trabajo:
Capaz de trabajar de manera productiva y sin problemas dentro de equipos multifuncionales para permitir un proceso de creación de productos eficiente.
habilidades efectivas de comunicación verbal y escrita con la capacidad de interactuar de manera efectiva con diversas partes interesadas
capacidad comprobada para administrar y analizar datos para obtener información significativa y diagnosticar y corregir rápidamente cualquier problema
excelentes habilidades de planificación y organización con una capacidad comprobada para adaptarse rápidamente a las prioridades cambiantes, múltiples demandas y cambios rápidos
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