Esta sencilla plantilla de descripción de puestos se puede utilizar para desarrollar descripciones de puestos completas y precisas.
Escribir descripciones de trabajo puede ser un proceso simple y directo si se le brinda un buen marco y herramientas prácticas.
Cada parte de la descripción del trabajo se explica claramente y se le brindan ejemplos útiles para ayudarlo a desarrollar descripciones de trabajo adecuadas y viables.
Indice de contenido
Plantilla de descripción de trabajo
Título profesional ……………………………………………. ……………………
Departamento ……………………………………………. ……………………
Ubicación ……………………………………………. ……………………
Informes a ……………………………………………. ……………………
Propósito general
Un resumen del propósito general del trabajo.. Claramente expresado en una o dos oraciones.
Tareas y responsabilidades clave
Las actividades, funciones y áreas de responsabilidad del trabajo están claramente definidas aquí.
Las descripciones de trabajo efectivas comienzan cada tarea clave con un verbo que describe lo que debe hacer el empleado. Los ejemplos incluyen desarrollar, cumplir, organizar, planificar, arreglar, supervisar, comunicar, revisar, preparar, administrar, monitorear, escribir, manejar, evaluar, mantener, analizar e implementar.
Educación y entrenamiento
Indique el nivel de educación necesario y las calificaciones y capacitación requeridas para desempeñar el trabajo.
Por ejemplo Licenciatura, diploma, exámenes aprobados, registros y acreditaciones.
Se requiere experiencia específica. Se requieren conocimientos específicos.
Por ejemplo, conocimiento y experiencia en aplicaciones de software, equipos, métodos y herramientas de trabajo, procesos técnicos, principios contables, legislación y normas.
Competencias básicas
Estas son las habilidades y capacidades requeridas para realizar con éxito las tareas clave.
Ejemplos de competencias incluyen habilidades de comunicación, capacidad de planificación y organización, análisis de problemas, resolución de problemas, adaptabilidad, capacidad de delegar, tolerancia al estrés, iniciativa, habilidades de negociación, capacidad de persuasión y atención al detalle.
Las condiciones de trabajo
Indique cualquier condición de trabajo que el empleado deba conocer, como el entorno de trabajo, las horas de trabajo y cualquier condición especial, como altos niveles de ruido, turnos, viajes y horas extra.
El salario y los beneficios también se pueden incluir aquí.
Una descripción precisa del trabajo es esencial para un proceso efectivo de selección y entrevista de empleados. Orienta a los empleadores en términos de lo que buscan en un candidato, permite una descripción clara del trabajo para los candidatos potenciales y proporciona una base para evaluar la idoneidad del candidato.
Puede seleccionar entre estas descripciones de trabajo de muestra gratuitas para más de 70 trabajos diferentes.
Use las excelentes listas de habilidades y competencias para ayudarlo a desarrollar la descripción de su trabajo.
Cómo completar su plantilla de descripción de trabajo
Utilice un lenguaje sencillo que sea claro y fácil de entender al completar la plantilla de descripción del puesto. Evite las siglas y la terminología interna. Apéguese al formato de descripción de trabajo probado y comprobado.
Cómo escribir una descripción de trabajo: una guía paso a paso
Sobre las entrevistas de trabajo
Preguntas comunes de la entrevista
Preguntas de entrevista específicas del trabajo
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