Hay 2 vías para pedir la invalidez persistente total:
Reclamación por la vía administrativa. Hablamos de un trámite administrativo para pedir una revisión y poder cambiar la opinión inicial de la EVI. Esta reclamación va a deber efectuarse en los 30 días hábiles siguientes a la recepción de la notificación por la parte del INSS. La verdad es que es prácticamente irrealizable acrecentar tu rango así.
Reclamación frente a los tribunales. Esta es una demanda que tienes que interponer si deseas pasar de incapacidad persistente a invalidez total, una vez agotada la vía administrativa. Asimismo tiene un período de 30 días hábiles desde la notificación respecto de la resolución del reclamo por la vía administrativa.
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¿Cuál es el trámite?
La compañía que decida, por un tiempo, suspender los contratos o achicar la jornada de trabajo de sus trabajadores va a deber pedir el ERTE de ETOP. Los pasos que se proseguirán son los próximos:
Mensaje de la compañía a la autoridad laboral competente y la apertura simultánea de un intérvalo de tiempo de solicitud con la representación legal de los trabajadores por un período no mayor a quince años. días.
Informe preceptivo y no vinculante de la Inspección de Trabajo y Seguridad Popular sobre la finalización de esa comunicación, el avance del periodo de tiempo de consultas y la procedencia del ERTE o no; anterior investigación de las causas aducidos por la compañía.
Hacer llegar la compañía a los trabajadores ahora la autoridad laboral su resolución de reducción de día o suspensión de contratos, y en tal resolución se incluirá el período en el que se hará la ejecución de estas medidas.
La incapacidad persistente se distribuye en grados según el porcentaje de reducción del desempeño laboral producido en función de las anomalías de la salud/nosologías sufridas.
Se distinguen entre ellas, por consiguiente, en los próximos peldaños:
Invalidez persistente total
Se comprende por invalidez total una incapacidad que hace a la víctima de su trabajo habitual pero no inhabilita a ellos. para llevar a cabo otro. Por consiguiente, las consecuencias de la patología o del incidente dejan a la persona sin oportunidad de ejercer lo que se llama una “vocación habitual”.
El término de “ocupación frecuente” es esencial pues establece la actividad previo al hecho causante tal como la oportunidad de reincorporarse a la vida laboral del solicitante en otra actividad.
¿CUÁL ES LA PRINCIPAL DIFERENCIA ENTRE TOTAL Y TOTAL?
Muchas personas acostumbra confundir la invalidez total persistente con la invalidez total pues requieren prácticamente exactamente los mismos requisitos para su concesión, con la diferencia de que la invalidez total inhabilita a un individuo para una ocupación habitual y la invalidez total a cualquier persona. trabajo
El nivel pertinente se determinará dependiendo del porcentaje de reducción de la aptitud laboral que constituya la ley, con lo que la incapacidad total deja ocuparse a algo distinto de lo común, pero la incapacidad total no.
