Preguntas y respuestas gratuitas de la entrevista para ayudarlo a prepararse para su entrevista.
Sepa cómo manejar esas preguntas difíciles de la entrevista de trabajo. Revise la lista de preguntas comunes de la entrevista que exploran su comprensión de la oportunidad de trabajo y lo que le interesa sobre el puesto.
Use las respuestas de muestra para estar listo con sus propias respuestas de entrevistas ganadoras de empleo. Confíe en cómo manejar estas preguntas de la entrevista y destáquese como el candidato adecuado para la oportunidad laboral.
Espere preguntas de la entrevista que evalúen cuánto sabe sobre el trabajo en sí, como:
Indice de contenido
¿Qué habilidades son las más críticas para este puesto?
Prepárese enumerando las tareas dadas en la descripción del trabajo e identificando qué habilidades son clave para el desempeño exitoso de la tarea.
Considere las habilidades técnicas específicas para el puesto, como el conocimiento de los principios y prácticas contables para un puesto de contador, los principios de gestión de recursos humanos para un puesto de recursos humanos, la comprensión del ciclo de ventas para un puesto de ventas, etc.
Enumere las competencias requeridas para un desempeño laboral exitoso. Las competencias o comportamientos comúnmente requeridos en el lugar de trabajo incluyen:
habilidad para resolver problemas
iniciativa
Resiliencia
adaptabilidad
organizar y planificar
trabajo en equipo
Describa al entrevistador cómo su experiencia es relevante para estos requisitos y cómo ha demostrado con éxito estas habilidades en sus puestos anteriores.
“Después de revisar cuidadosamente este trabajo, me concentraría en estas habilidades clave como las más esenciales para el éxito. La empresa está pasando por una reestructuración considerable y, como gerente, necesitaría administrar adecuadamente cualquier cambio con mi equipo.
Mis habilidades de comunicación, motivación, negociación y gestión de conflictos son clave para ello. En mi último trabajo tenía una experiencia considerable en estas áreas cuando ……………..”
Vea las 12 competencias básicas identificadas como clave para un desempeño laboral exitoso.
Esta lista de habilidades laborales también lo ayudará a responder esta pregunta de la entrevista.
Asegúrese de referirse a estas habilidades clave cuando responda las preguntas de la entrevista sobre por qué la empresa debería contratarlo.
Las preguntas y respuestas gratuitas de la entrevista incluyen otras preguntas típicas de la entrevista de trabajo que exploran su idoneidad para el trabajo. Haga clic en cada pregunta para ver buenos ejemplos de respuestas a entrevistas.
Las 6 preguntas y respuestas principales de la entrevista
Los empleadores quieren explorar su compromiso y motivación para el trabajo y una pregunta de la entrevista que a los posibles empleadores les gusta hacer es:
¿Qué es lo que más te interesa de este trabajo?
Señale los nuevos desafíos y experiencias que espera en el puesto y por qué está calificado para manejarlos.
Alinee sus intereses con los atributos que buscan en el candidato adecuado. Por ejemplo:
“Quiero el desafío de vender un nuevo producto. Considero que el desarrollo de estrategias es una de mis habilidades clave y me gustaría poder utilizarlo al máximo en el desarrollo de estrategias para vender este producto”.
“Siento una gran satisfacción al capacitar a los nuevos miembros del personal y ayudarlos a desarrollarse y tener éxito. Estoy entusiasmado con el tipo de programas de capacitación que estaría ejecutando en este puesto…”
“Me entusiasma tratar con una base de clientes tan diversa. Me gusta el desafío de adaptar mi enfoque para adaptarme al individuo y la situación”.
Refiérete a lo que te interesa del puesto cuando tengas que responder preguntas de entrevista sobre tu trabajo ideal.
¿Qué te motiva en un trabajo?
Las preguntas y respuestas gratuitas de la entrevista incluyen esas preguntas difíciles e incómodas que los entrevistadores le lanzan, como:
¿Dónde más estás entrevistando y para qué puestos?
Esta es una pregunta de entrevista engañosa y, aunque los candidatos sienten que los entrevistadores no deberían hacerla, ¡lo hacen! Así que prepárate para ello. Sea breve, conciso y directo.
Evite tratar de usar esto como una oportunidad para impresionar nombrando grandes empresas en industrias no relacionadas o aquellas empresas que ofrecen diferentes tipos de trabajos.
Los empleadores quieren saber que buscas puestos similares en el mismo tipo de industria. Esto confirma su compromiso con el trabajo para el que lo están entrevistando. Puedes responder en términos generales:
“Me he centrado solo en trabajos que me ofrecen el mismo tipo de oportunidades y desafíos que su organización ofrece en esta industria en particular. Recientemente me entrevisté con la organización XYZ para un puesto similar”.
Si no ha asistido a ninguna otra entrevista, puede abordar la pregunta de la entrevista de esta manera:
“He concentrado mi búsqueda de empleo en puestos que ofrecen el mismo tipo de responsabilidades y desafíos que este puesto y con organizaciones similares. Hasta la fecha, he enviado mi currículum a varias organizaciones, incluidas XYZ Company y ABC Inc, y estamos en proceso de concertar entrevistas”.
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