Adapte esta descripción del trabajo del reclutador para su propio uso. La función de contratación variará de una empresa a otra, pero las responsabilidades esenciales se mantienen constantes.
Los reclutadores a menudo se especializan en ciertas áreas, como los reclutadores de trabajos técnicos, el reclutamiento de ejecutivos y el reclutamiento de enfermería. Esta descripción para el reclutamiento general de recursos humanos cubre todos los deberes y requisitos clave para los trabajos de los reclutadores.
Indice de contenido
Descripción del trabajo del reclutador
Propósito general
Desarrollar estrategias de contratación en apoyo de los objetivos de dotación de personal de la organización. Ejecutar estrategias de reclutamiento para entregar candidatos de trabajo adecuados para los puestos asignados.
Principales tareas, deberes y responsabilidades del trabajo
determinar los requisitos de contratación mediante la evaluación de los planes de desarrollo organizacional
consultar con la gerencia para identificar las necesidades de reclutamiento
desarrollar planes y estrategias de reclutamiento efectivos
evaluar los puestos asignados para desarrollar descripciones de puestos y perfiles de candidatos
revisar y aclarar las especificaciones del puesto, las competencias y las habilidades requeridas
alinear los perfiles de los candidatos a puestos de trabajo con los objetivos de dotación de personal
Solicitantes de origen a través de varios métodos que incluyen publicidad, reclutadores, sitios de trabajo, ferias de empleo, plataformas en línea
mantener relaciones efectivas con las redes sociales y profesionales para buscar candidatos calificados
organizar y ejecutar programas de reclutamiento universitario
candidatos de trabajo de preselección
revisar currículos y calificaciones para determinar la idoneidad de los candidatos
programar y coordinar entrevistas en cooperación con los gerentes de contratación
informar a los candidatos completamente sobre el trabajo y la empresa
informar e informar a los candidatos antes y después de las entrevistas
verificar referencias
realizar verificaciones de antecedentes
facilitar las pruebas previas al empleo
gestionar toda la comunicación con los candidatos
proporcionar actualizaciones periódicas y retroalimentación a los gerentes
gestionar el sistema de seguimiento de candidatos
mantener una base de datos de solicitantes precisa y actualizada
extender ofertas de empleo dentro de los procedimientos de la empresa
Gestionar la oferta de trabajo, incluida la negociación y la administración.
borradores de cartas de rechazo
organizar la orientación de nuevos empleados
mantener métricas de reclutamiento (costo por contratación, etc.)
mantenerse al día con las estrategias de abastecimiento y las tendencias de la industria
asegurar que los aspectos regulatorios del proceso de contratación de ciclo completo cumplan con la legislación federal y estatal
Asistente de recursos humanos Descripción del puesto
Plantilla de descripción del puesto de reclutador
¿Cuáles son las habilidades de un buen reclutador?
estas claves cualidades han sido identificadas como esenciales para un buen desempeño laboral como reclutador.
Habilidades de comunicación incluida la capacidad de escuchar de forma proactiva, hacer las preguntas correctas y aclarar las necesidades del cliente y del candidato
capacidad de planificación y organización incluida la capacidad de priorizar y administrar diferentes tareas y proyectos simultáneos de manera eficiente
juicio y toma de decisiones incluida la capacidad de identificar y comprometerse con el curso de acción correcto
adaptabilidad incluida la capacidad de trabajar eficazmente con diversas personas y proyectos
Currículums de recursos humanos
Currículums de recursos humanos
Carta de presentación de recursos humanos
Entrevistas de Reclutamiento y Recursos Humanos
Preguntas de la entrevista de recursos humanos
Preguntas de la entrevista de recursos humanos basadas en competencias
Última actualización – Salario del reclutador
Indeed.com muestra que el salario promedio para los trabajos de reclutador en los EE. UU. es de aproximadamente $ 49,007 por año a partir de junio de 2023.
