La norma establecida es de 4 meses de desempleo al año trabajado, calculados en periodos semestrales; Aquí tienes la tabla según días o años trabajados:
Para pedir el paro, tienes que efectuar el trámite a través del servicio de empleo, y puedes:
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Hay días que todavía tengo un Quedan vacaciones por gozar
Si andas cansado y aún no has gozado de tus vacaciones, se te considerará aún registrado hasta el momento en que concluyan estos días. Los cotizarás y cobrarás según días trabajados. En el momento en que termine este periodo, se le considerará desempleado. Tenga presente que debe pedir el desempleo en los 15 días siguientes en el final de sus vacaciones.
En un caso así, y si has cotizado a lo largo de por lo menos 3 meses, puedes tener derecho a la prestación por desempleo. La duración va a depender del tiempo trabajado.
¿Cuánto se paga por desempleo?
La otra enorme pregunta que nos hacemos en esta clase de ocasiones desapacibles y, lamentablemente, en tantas ocasiones en los últimos tiempos es: “¿Cuánto me cobrarán por el paro?”. A lo largo de los primeros seis meses de desempleo (los primeros 180 días), la persona con derecho a la prestación por desempleo siente el 70% de la base reguladora; tras eso, ese porcentaje cae al 50%.
Ten en cuenta que tienes que estar legalmente en situación de desempleo para tener derecho a la prestación por desempleo, generalmente famosa como cobro por desempleo. Esto es, te quedaste sin trabajo por causas extrañas a tu intención, como el despido, la extinción de tu contrato temporal, ERE (Expediente de Control de Empleo) o invalidez. Además de esto, tienes que haber dado al menos 360 días en los últimos 6 años y ofrecerte de alta como demandante de empleo.
Consideraciones a tener en consideración
Unicamente se tienen la posibilidad de contabilizar esos periodos de cotización que no se hayan empleado para cobrar la prestación o subvención por desempleo, esto es, que no se hayan gastado ahora para cobrar otra huelga , tanto a nivel contributivo como asistencial.
El tiempo de cotización pertinente al trabajo a tiempo parcial o trabajo achicado se computará como un día de cotización, con independencia de la jornada de trabajo.
Se computará como periodo de cotización el periodo pertinente a los privilegios generados y no disfrutados y pagados en la liquidación.
Para entender la prestación por desempleo que nos corresponde, debemos calcular nuestra base reguladora. (TixAGB_7) (TixAG_3) Días Cotización Días Correo a Paro (TixAGB_3) (TixAG_7) Días Cotización Días Cotización Días de 360 a 539 120 de 540 a 719 180 de 720 a 899 240 de 900 a 1079 300 de 1.029 a 1.
266 a 1.266 1,260 to 1,260 to 1,260 from 1,260 from 1,080 from 1,080 from 1,080 from 1,080 from 1,080 from 1,080 from 1,080 from 1,080 to 1,260 from 1,080 to 1,260 to 1,260 to 1, 1,439 420 from 1,440 to 1,619 480 from 1,620 to 1,620 to 1,7900 to 1.800 a 1.800 a 1.800 a 1.800 a 1.800 a 1.7900 a 1.7900 a 1.7900 a 1.7900 a 1.7900 a 1.799 540 de 1.980 a 2.159 660 de 2.160 720
trabajadores que son desempleado y pedido por la SE. cotizado por lo menos 360 días en los seis años precedentes a esa situación.
