Cuanto te descuentan por 1 mes de baja

En esta entrada vamos a explicar de qué forma calcular lo que va a percibir un trabajador a lo largo de la incapacidad temporal por patología común o incidente no laboral, famosa como baja casual común.

Para esto, necesitaremos tener una nómina del mes previo al festivo (para trabajadores a tiempo terminado), que muestre la base de cotización por hechos recurrentes.

Indice de contenido

Requisitos para lograr cobrar la baja por patología

Para lograr cobrar la baja por patología hay que cumplir unos requisitos de alta y cotización:

  • estar dado de alta con la Seguridad Popular o en estado de asimilación para el alta y además de esto,
  • si la baja es por hechos recurrentes, es requisito haber cotizado cuando menos 180 días en los 5 años precedentes.
  • si la baja hay que a incidencias expertos, no es requisito amontonar cotizaciones.

¿Qué es una Patología Común (EC) o un incidente no laboral (ANL)?

La primera cosa que hay que llevar a cabo es comprender qué es una patología común o incidente no laboral. Los dos teóricos son ocasiones en las que el trabajador precisa asistencia sanitaria, a consecuencia de una patología común o de un incidente no laboral, y no puede desarrollar con normalidad su actividad profesional.

Acceder Aquí  Que pasa si me dan la baja y voy a trabajar

En los dos casos, un médico colegiado va a deber enviar la sección primera del certificado que autoriza esta situación de incapacidad temporal al trabajador.

¿Qué puede llevar a cabo el trabajador si no cumple los requisitos? ¿La compañía comercia?

Si bien el trabajador no tenga derecho a la prestación a lo largo de la incapacidad temporal, ello no quiere decir que la compañía no tenga la obligación de proseguir cotizando.

Además de esto, el trabajador puede llenar los 180 días demandados a lo largo de la licencia, pero en ese instante no tendría derecho a cobrar la licencia en tanto que estaría gastada al instante del hecho causante.

Índice de entrada

  1. Incapacidad temporal
  2. Situación 1: baja por incapacidad temporal con contrato en compañía
      (contractual due_14:) por patología común o no -incidente de trabajo
    • Accidentes de trabajo: baja por patología profesional o incidente de trabajo.
    • ¿Qué puedo realizar si el empleador no me paga?
    • ¿Y qué sucede si me despiden o concluye mi contrato temporal?
  3. Situación 2: cobrar prestación o subvención por desempleo
  • Hechos recurrentes: baja por patología común
  • ) Hechos expertos: baja por vencimiento a patología profesional o incidente de trabajo.

  • ¿Qué puedo realizar si el empleador no me paga?
  • ¿Y qué ocurre si me despiden o concluye mi contrato temporal?