El importe que siente el trabajador de la base de cotización empieza a lo largo del último mes previo a la baja laboral. En el caso de ocurrencias recurrentes, el trabajador por cuenta propia va a percibir el 60% de la Base de Control (esto es, la Base de Cotización del mes previo dividida por 30 días), y en la situacion de accidentes de trabajo y anomalías de la salud expertos, este valor se eleva al 75. %. Vas a recibir un pago directo por un periodo máximo de un año, prorrogable por seis meses mucho más.
Cabe indicar que mientras que dure la baja laboral vas a deber continuar cotizando al Programa Particular de Trabajadores Autónomos (RETA) a lo largo del primer mes. Desde el segundo mes, la recíproca controlará la cuota de autónomos.
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Los motivos por los cuales puede perder el derecho a baja
Hay múltiples fundamentos por los que puede dejar de sentir el importe de la baja por patología. Ellos son:
Cumplir el período máximo
Conseguir el alta médica.
Jubilación: en un caso así te interesará entender de qué manera pedir la jubilación y cuándo se cobra la paga agregada de verano.
No presentarse a los reconocimientos médicos: que se efectúan periódicamente para supervisar el estado y evolución del trabajador.
Muerte.
Otros teóricos de pago directo de Incapacidad Temporal (TF)
Aparte de las situaciones precedentes, hay otros casos en los que se puede pedir el pago directo de Incapacidad Temporal:
trabajas para entidades que no deben ayudar con la Seguridad Popular pagando privilegios laborales
trabajas para una compañía con menos de diez trabajadores, y con mucho más de 6 meses de patología paga . licencia
la relación laboral acaba mientras que el trabajador está de baja
deja de trabajar de manera voluntaria mientras que está de baja
que sigue la baja en el momento en que el desempleo terminó
tixag_14) que perteneces a un conjunto particular como representantes empresariales, artistas o luchadores.
en el momento en que se ha cumplido el período máximo de 365 días y se ha prorrogado el permiso pendiente de pasar por el juzgado médico, esperando de que se reconozca la Incapacidad Persistente
en el momento en que se ha cumplido el período máximo del la cancelación de 365 días ha vencido y la cancelación se ha extendido hasta otros 180 días.
en el momento en que está pendiente el trámite para el reconocimiento de Incapacidad Persistente
¿Qué puedo llevar a cabo si el empleador no me paga?
En caso de que no se pague el salario a lo largo del periodo de incapacidad temporal, poseemos tres opciones:
para reclamar legalmente el salario al empleador mediante una demanda de una cantidad, y las situaciones agravadas de que el impago a lo largo de la incapacidad temporal logre ser considerado delito, o
Petición de ingreso directo a la Seguridad Popular.
Demanda de extinción de la relación laboral sosprechada en el producto 50 del Estatuto de los Trabajadores.
La cuantía
Va a depender de la causa de la incapacidad temporal y de la base de cotización.
-Patología común o incidente no laboral. En un caso así, se tiene derecho al 60% de la base de cotización del mes previo a la caída del día 4 cada día 20 de hecho. Tras eso, se va a cobrar el 75%. Para entrar a este tienen que haber dado al menos 180 días a lo largo de los últimos cinco años.
