Cuanto se cobra si te paga la mutua

Para cobrar el permiso es requisito cumplir unos requisitos de alta y cotización:

  • estar dado de alta en la Seguridad Popular o en un caso afín a la alta y además de esto,
  • (tixag_14 ( y también ) si el permiso es por incidencias recurrentes se deben haber cotizado por lo menos 180 días en los 5 años precedentes

  • si el permiso es por incidencias expertos no es requisito que se hayan juntado las cotizaciones

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Los resultados positivos de tener un seguro de indemnización por baja laboral

La baja laboral es una situación inopinada y también indeseada, puesto que no solo repercute de forma negativa en la salud de la persona, sino asimismo la evita. se puede sostener la actividad laboral y, por consiguiente, se consiguen los capital por mes totales.Ahora vimos cuánto se cobra por baja laboral, que no llega a los diez 0% del salario, salvo las salvedades establecidas por convenio.

Esta reducción de lo libre basta para que una familia tenga adversidades para liquidar sus costos y llegar a final de mes. El seguro de compensación por baja laboral lo impide ahora consistente en un subvención períodico que compensa la reducción de capital.

¿De qué forma calcular la nómina con baja por patología? Con un caso de muestra.

La primera cosa que hay que realizar es hallar la base de cotización por la concurrencia del mes previo en el que se causó el feriado y dividirla entre 30 días por mes (si la nómina fue día tras día se va a dividir el 20/29/30 o 31 días).

Dé un caso de muestra: Un usado toma vacaciones en el mes de junio a lo largo de 22 días. Pongamos que la Base Reguladora es de 38,89 € cada día (1.166,67 €/30 días).

Cuánto se cobra a lo largo de la baja por patología común o incidente no laboral

  • El trabajador empezará a sentir la incapacidad temporal desde el 4º día de baja. Esto es, a menos que el convenio colectivo constituya otras condiciones, el trabajador no va a tener derecho a cobrar la prestación en los tres primeros días de baja.
  • Desde el 4º día y hasta 20 días de baja, el trabajador siente el 60% de la base reguladora.
  • Desde el día 21 de vacaciones hasta el año de incapacidad temporal que establece la ley, el trabajador siente el 75% de su base reguladora. Este porcentaje, exactamente la misma el previo, va a poder ser mejorado a través de el convenio colectivo aplicable.

En relación a quien paga al trabajador en el caso de baja por patología, el patrón es responsable del pago entre el 4° y 15° día de baja por patología, desde el día 16 la compromiso va a ser del pago a la Caja Nacional Centro Popular. Seguridad o mutuo. Este es la situacion de los trabajadores por cuenta extraña que estén incluidos en algún régimen de la Previsión Popular. En la situacion de incapacidad temporal de los trabajadores autónomos, el responsable del pago es la recíproca o entidad competente.

Ejemplo

Un trabajador que tiene una base de cotización de 1.340,54€ para imprevisibles, está de baja 22 días y el convenio colectivo no optimización la cuantía percibida a lo largo de la incapacidad temporal.

  • Base ocurrencia común 1.340,54€/mes
  • Lo dividimos en 30 días. 1.340,54/30 días = 44,68 €/día
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