“Hacia un enfoque inclusivo sin estigma ni discriminación” fue el lema del primer Congreso En todo el mundo de Atención Actualizada a personas que viven con VIH, acontecimiento ordenado por el Centro Mexicano del Seguro Popular y la Charla Interamericana de Seguridad Popular, en los que participó la Caja de Seguro Popular (SSF).
«Estuvimos en la charla interamericana de seguridad popular, con origen en México, para representar a la Caja y ser expositores, con nuestra experiencia en un tema fundamental, relacionado con la administración que ofrecemos. para nuestros pacientes con VIH”, ha dicho el Dr. Alex González, directivo ejecutivo nacional de Servicios y Provecho de Salud.
Indice de contenido
Secuelas de no reportar el incidente en tiempo y forma.
Si el empleador no demanda oportunamente el incidente de trabajo, se muestra a la sanción a que tiene relación el numeral 5 del producto 91 del decreto 1295 de 1994.
Esta regla establece se impondrá una sanción de hasta 200 sueldos mínimos por mes por la parte de la Dirección de Peligros Laborales del Ministerio del Trabajo, según exactamente la misma normativa.
¿Sabes qué métodos tienes que proseguir si un trabajador de tu compañía padece un incidente de trabajo? ¿Conoces los diversos tipos de accidentes de trabajo que tienen la posibilidad de suceder en una compañía? Si no tienes idea qué realizar en el caso de un incidente de trabajo, te resulta interesante bastante leer este producto, por el hecho de que te enterarás no solo de de qué forma tienes que accionar en estas ocasiones sino más bien asimismo los modelos de accidentes de trabajo, laborales. leyes y sus derechos como trabajador lesionado y todos y cada uno de los documentos que precisa elaborar.
Accidentes fatales
Son esos accidentes en los que se genera la desaparición del trabajador.
Esos accidentes que no supongan lesiones graves para el trabajador.
Índice
1 Término de informe
2 ¿Qué es FURAT?
3 ¿Qué ocurre si se sobrepasa el límite de tiempo?
4 ¿Se emplea exactamente el mismo término en todas y cada una de las ARL?
5 ¿Qué ocurre si el trabajador no demanda el incidente de trabajo?
6 ¿De qué forma validar todos y cada uno de los accidentes notificados?
7 Tienen la posibilidad de sancionar a una compañía que no reporta accidentes
8 ¿Qué debo llevar a cabo con los accidentes reportados?
8.1 Investigación del incidente de trabajo AT
8.2 Proyectos de acción
8.3 Revisión del plan de optimización
(tixagb_agtix_14) (tixagb_agtix_14) (tixagb_agtix_14) ARL a Notificación de Accidentes
