El Decreto deja a estos expertos entrar a la prestación por desempleo, una vez que el Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) considerara discriminatorio que este colectivo no tuviese esa protección por desempleo.
Según datos del Ministerio de Empleo, esta novedosa normativa favorecerá a mucho más de 373.000 trabajadoras del hogar que en la actualidad están dadas de alta en el Sistema Particular para Usados de Hogar de la Previsión Popular, entre los regímenes particulares contributivos de la Seguridad Popular. y con la novedosa ley, se cuentan en el Régimen General.
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¿Cuándo tienen la posibilidad de pedir el paro las trabajadoras del hogar?
Según las previsiones del Ministerio de Trabajo y Economía Popular y del Ministerio de Temas Exteriores, las trabajadoras del hogar van a poder pedir el pago de la prestación a fines de 2023.
Todo está ya lista a nivel de métodos y el Consejo de Ministros ha aprobado la remisión al Convenio 189 de las Cortes En general de la Organización En todo el mundo del Trabajo (OIT) relativo al trabajo digno para las trabajadoras y los trabajadores familiares y está facultada para manifestar el permiso de España. sin convenio
¿Quién va a pagar las cotizaciones para tener derecho al paro?
Exactamente la misma el resto de trabajadores, la mayoría de la cotización recae sobre el empleador (las familias que emplean al quiere de llaves) y una pequeña parte en el trabajador.
La tasa de cotización por desempleo aplicable entre el 1 de septiembre y el 31 de diciembre de 2023 es del 6,05%, del que el empleador va a pagar el 5% y el empleador va a pagar el 1,05% del mismo al cargo del trabajador por cuenta extraña.
¿Quién va a pagar las cotizaciones para tener derecho al paro?
Desde el 1 de octubre va a ser obligación para las usadas del hogar cotizar al paro y al Fondo de Garantía Salarial (FOGASA).
El RDL 16/2022 establece en el art. 3.3 Cambios inferiores en las bases y géneros de cotización en el Sistema Particular de Usados de Hogar. De la misma el resto de los trabajadores, la mayoría de la cotización recae sobre el empleador (las familias que emplean al quiere de llaves) y una pequeña parte en el trabajador.
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