Contestación de Natalya Elena Jaimes Lúquez a el interrogante
¿Cuáles son los procedimientos que se deben llevar a cabo en el momento en que sucede un incidente de trabajo?
Indice de contenido
De qué manera denunciar un incidente de trabajo.
Todas y cada una de las compañías de seguros de peligros laborales ponen predisposición del asegurado o del empleador un formulario para el estudio de incidente de trabajo, con fundamento en la resolución 156 de 2005 que establece adoptar los formatos únicos para el estudio de incidente de trabajo. llamada «FURAT» y patología profesional FUREP.
Este informe tienen la posibilidad de efectuar en línea ciertas empresas aseguradoras, al paso que en otras ocasiones es requisito cumplimentar el formulario físico, o mandarlo por mail.
Contenido del informe de incidente de trabajo
Cada organización tiene pautas únicas para enseñar esta clase de informe. Pero, cada uno probablemente considerará, por lo menos, la próxima información:
- Fecha y sitio de ocurrencia del acontecimiento.
- Nombre y función o título de los usados en cuestión.
- Nombre, función o cargo de los presentes, si los hubiere.
- Una descripción descriptiva, clara, precisa y sucinta de los acontecimientos que llevaron al acontecimiento traumático.
- Descripción descriptiva de las secuelas del incidente: heridos, heridos graves, fallecidos…
- Una descripción descriptiva del ambiente y espacio donde ocurrió el incidente, y las herramientas, máquinas u otros elementos comprometidos presentes, singularmente en el momento en que uno o múltiples de ellos estuvieron de manera directa comprometidos en el acontecimiento.
- Descripción de las acciones efectuadas por otros trabajadores o personal de salud para atender la urgencia.
Quién está protegido en el caso de incidente de trabajo
Los trabajadores que padezcan un incidente de trabajo van a estar protegidos si bien no estén dados de alta por la compañía en el campo de la seguridad popular , e inclusive si ninguno de los 2 ha contribuido antes.
Todo trabajador de una compañía que padezca un incidente en el ejercicio de sus ocupaciones laborales está en su derecho a recibir asistencia sanitaria.
PASOS PARA REDACTAR UN BUEN INFORME
Aparte de entablar las diferencias fundamentales entre los dos conceptos, es esencial tener una metodología precisa y sistemática que deje registrar los hechos que suceden en cualquier compañía y reportes . Para esto, se precisa una lista que recopile todos y cada uno de los datos precisos (como localización física, hora, género de hecho y secuelas, entre otros muchos) a fin de que el informe final sea exacto, veraz y exacto.
Al trabajar a este nivel sistematizado, se va a poder tener un archivo importante para efectuar indagaciones mucho más funcionales, con en comparación con origen del hecho. También, se va a poder investigar el acontecimiento con mayor precisión y conseguir mejores conclusiones que se reflejen en una planificación precautoria mucho más eficiente.