Preguntas y respuestas de la entrevista del maestro para prepararse para el éxito. Esté preparado para impresionar como la mejor persona para la oportunidad laboral de maestro y asegurar el puesto de enseñanza que desea.
Espere preguntas de la entrevista con el maestro que exploren su experiencia en:
- manejo y disciplina del aula
- relaciones estudiantiles
- interacción con los padres
Estas son áreas clave de responsabilidad en cualquier puesto docente y puede esperar que le hagan una serie de preguntas que evalúen sus habilidades y destrezas en estas áreas.
Estas pautas de respuesta lo ayudarán a preparar respuestas ganadoras para entrevistas que se relacionen directamente con sus propias experiencias laborales.
Indice de contenido
Preguntas y respuestas de la entrevista del maestro
Gestión y disciplina del aula.
1. ¿Cómo ha manejado una situación en la que un estudiante llega constantemente tarde a su clase?
Esta pregunta de entrevista con el maestro está diseñada para ver cómo maneja un problema en su salón de clases. Su respuesta debe resaltar su capacidad para abordar de inmediato un problema potencial de manera tranquila y controlada.
Incluya detalles sobre:
- interrogar al alumno para averiguar la causa subyacente del problema
- explicar el impacto negativo de su comportamiento al estudiante
- llegar a un compromiso acordado de comportamiento apropiado en el futuro
2. ¿Cómo maneja los problemas de disciplina en el salón de clases? Dame un ejemplo.
Los maestros experimentan regularmente varios tipos de comportamiento disruptivo de los estudiantes, desde el problema frustrante pero relativamente menor de hablar durante la clase, hasta problemas más desafiantes, como que los estudiantes se enfrenten a la autoridad del maestro.
Proporcione un ejemplo específico y en su respuesta muestre su capacidad de haber planificado con anticipación tales instancias al tener medidas y un plan de acción claro para lidiar con problemas serios de disciplina.
Respalde cualquier acción disciplinaria que haya tomado con las razones de por qué fue efectiva y por qué la usó. Los entrevistadores están buscando un plan efectivo de manejo del comportamiento en el salón de clases.
3. Describa la filosofía de su disciplina.
Con preguntas y respuestas de la entrevista del maestro como esta, es una buena idea tener una declaración bien organizada sobre su enfoque de la disciplina.
La respuesta de su entrevista dependerá de su estilo de enseñanza, el puesto (incluido el grupo de edad) para el que está siendo entrevistado y su experiencia pasada.
Investigue un poco sobre el enfoque disciplinario de esta escuela o distrito para estar en sintonía con su respuesta. Proporcione una declaración clara y concisa y respalde con ejemplos.
Ejemplo de respuesta a una entrevista:
“El propósito de la disciplina es facilitar el aprendizaje y fomentar mejores relaciones y respeto entre los estudiantes. También pretende ayudar a los estudiantes a ser más autodirigidos, autodisciplinados y responsables de su comportamiento.
He descubierto que los estudiantes responden mal a la disciplina enérgica pero responden bien a la disciplina que es útil. Mi filosofía es proporcionar límites y reglas claros que se comunican a los estudiantes para que tengan una comprensión clara de lo que se espera de ellos. Las reglas se discuten y se acuerdan para fomentar la responsabilidad de los estudiantes……”
4. Háblame de tu estilo de gestión del aula.
Su respuesta debe demostrar cómo logra una gestión y un control eficaz de los estudiantes. Incluye aspectos como:
- vigilancia
- modelado
- control ambiental
- reforzamiento
Explica cómo eres capaz de adaptar tu estilo de acuerdo a la situación. Proporcione ejemplos. Cómo responder Describa su estilo de enseñanza
Preguntas de la entrevista del maestro: relaciones con los estudiantes
5. Háblame de un estudiante que no estaba progresando satisfactoriamente en tu clase, ¿qué pasos tomaste?
Esta pregunta explora su capacidad para fomentar la motivación en los estudiantes. Proporcione un ejemplo específico y demuestre por qué funcionó para este estudiante en particular.
Apoye su respuesta describiendo otras instancias en las que logró motivar y alentar a los estudiantes utilizando diferentes métodos.
Concentrarse en:
- analizar cada situación y desarrollar una comprensión de los problemas del estudiante
- utilizando el método y los recursos más adecuados para hacer frente a la situación
- el resultado de tu acción
6. ¿Cómo construyes una buena relación con tu clase?
Las preguntas y respuestas de la entrevista del maestro sobre el establecimiento de una buena relación deben incluir una comprensión del papel de la buena relación para contribuir a una enseñanza eficaz.
Demuestra qué comportamientos usas para desarrollar una buena relación, tales como:
- sentido del humor
- mostrando interés en los estudiantes
-
disponibilidad
- ánimo
- relacionar lecciones en términos cotidianos
- usando ejemplos que son relevantes para los estudiantes
Dé ejemplos de cómo ha demostrado estos comportamientos en el aula, como descubrir algo sobre los intereses, pasatiempos y aspiraciones de sus alumnos.
7. ¿Cómo les da a sus estudiantes reconocimiento y refuerzo positivo?
Enfóquese en desarrollar el valor propio proporcionando estímulo y valoración honestos y efectivos.
Incluye aspectos como:
- reconocer los esfuerzos del estudiante, así como los logros
- las palabras y el lenguaje que usa
- conciencia de su lenguaje corporal
- adaptar el refuerzo para satisfacer las necesidades particulares del estudiante
Proporcione ejemplos específicos para respaldar su respuesta.
Enseñanza de las preguntas de la entrevista – interacción con los padres
8. ¿Cómo se comunica con los padres sobre el desempeño de un estudiante?
Las respuestas de la entrevista deben demostrar su capacidad:
- trabajar junto con los padres para ayudar y ayudar a los estudiantes
- animar a los padres a proporcionar el apoyo y el entorno adecuados para un aprendizaje óptimo
- permanecer no defensivo y positivo
De nuevo apoya tu respuesta con ejemplos.
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